文职人员招聘考试有哪些课目?
一般来说文职招录考试的课目分为公共知识课目和专业知识课目两大部分内容。其中公共知识课目内容是每个考生都必须要进行考试的,并且是由全军统一组织进行考试。而专业考试课目则是根据招录岗位性质的不同来确定的。
公共知识课目考试是每个报考人员都必须要参加的考试,不管你应聘什么岗位、什么专业,都避不开这一课目。所以公共知识课目的考试准备应是我们应聘考试的重点准备内容。而公共知识课目又分为两大部分,一是岗位能力部分,二是公共知识部分。
岗位能力部分主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素。分四个内容:一是言语理解与表达,二是数量关系,三是判断推理,四是资料分析。这一部分在考试中分数占比较大,达60%左右,值得我们下大力气把它学好。
公共知识部分主要测查应试者对重大热点问题的熟知程度、基本理论的掌握、知识综合运用、分析判断、信息获取、解决问题的基本能力;以及对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度和为国防和军队建设服务的思想意识。它分为六个内容:政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。这部分内容的特点具有条文性强、容易背记、知识点分散、容易掌握等特点。这一部分在考试中分数占比大概在40%左右,是我们得高分的关键,应在平时注意积累相关的知识。