文职解读：文职人员岗位等级如何设置？晋升年限又是如何规定的？

2018-11-22 18:10:59

来源：红师教育

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一、文职人员的岗位等级是如何设置的？

文职人员的管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

文职人员的专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

二、文职人员岗位等级晋升的最低年限是如何规定的？

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

（1）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

（2）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。