军队文职面试技巧：审清题干信息，提升答题质量

2018-10-08 17:07:02

来源：红师教育

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【导读】

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近些年随着军队文职面试越来越深入，出题也越来越专业，题干信息越来越全面，然而在面试中最常见的就是，学生并不认真选题干信息，总是寥寥几眼，马上开始答题，最后又出现答题，平常甚至是答题内容不充分的情形，所以我们要充分利用题干信息，在保证不偏题的基础上让答题内容更加深入。

以题为例，“某县推行政务公开，县长主动向群众公布自己的办公电话、家庭电话和手机号码。有人认为这种做法有利于群众反映问题，也有人认为会影响到县长的正常工作和生活，不必公开。对此，你怎么看?”通过题干中能够明确看到，有双方的观点，并且各方的观点都有一定的道理，那么我们就从中能够准确知道对于此题应该一分为二的来看待，既要看到它的一些有利之处，也要看到它本身的不足，这样才是全面的分析问题，而不能想当然的就认为他好，这就是我们利用题干的信息去推测自己的答题要点的方法。再举一个例子，“某县打算开展一次“抵制婚嫁陋俗，倡导文明新风”的主题宣传活动，领导让你组织，你的宣传内容和宣传形式是什么?”在这道题目里边，要想把内容和形式弄好，我们就必须要紧扣题干的信息，在内容上面有明确说明，抵制婚嫁陋俗，那么我们就得深入挖掘，当下到底有什么样的婚嫁陋俗，比如现在常见的天价彩礼，办酒席的铺张浪费，闹婚等不良的习俗，这就是我们要去倡导文明新风，而这样的文明新风又是该倡导什么样的文明新风呢?比如我们注重婚姻的幸福，勤俭节约等等，所以我们结合题干，能够把内容推出来，同时，在方式方面，大家需要关注的这是一道针对县一级别的，可能很多比如说微博这样的方式就不一定适用。

因此，需要大家在答题的过程中扣紧题目信息，具体来说，第一，建议大家，在审题过程中应明确查找到题干中的一些关于现状、原因、影响的描述;第二，在计划组织类题目中，明确题干中的要求，以及到底想要达成什么样的标准和目的，从而推到内容;第三，审清题干中已有的情境，互相之间的关系等。