军队文职面试：综合分析能力中如何谈落实

2018-10-08 16:28:25

来源：红师教育

分享

【导读】

红师军队文职考试网提供军队文职面试技巧，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军军队文职面试考试。

2018年军队文职面试即将开始，这将又是一场激烈的竞争。那么如何在面试中答得出彩呢?如何在面试中不在出现假大空?不在出现套路化呢?接下来我们就以综合分析如何落实这个问题简单谈一谈。

军队文职面试中，综合分析向来是出题的重头戏，往往会出在第一题，考生们只要是有一定的面试理论基础，都知道作答思路是提出观点-论证观点-落实观点，但是在落实观点的过程中往往是非常笼统的，不具有针对性，仿佛自己提出的措施可以用于所有的这一类题目，那么这样就属于泛泛而谈，在评分中也必然不会取得一个较高的成绩。那么如何让自己的措施具体可行呢，那么我们就那这两年考题变化比较大的人物品质和双观点题目讲解一下：

例题1：某市有位已经开了18年公交车的女司机，丈夫经商致富，家中豪车别墅，但他依然常年起早贪黑开公交，每天正点出勤。对此，社会上有人不理解，多数亲友劝她辞职，在家享受生活，她却说：“这份工作对我来说很有意义，很有乐趣，不是宝马和别墅可以代替的。”你怎么看?拿到这道题目我们同学们一看就知道，这是一个非常好的社会现象，从女司机身上我们看到很多品质值得我们学习，比如：独立自主、爱岗敬业、富而不骄、富而不奢等。因此落实到我们每一个人身上，那就是需要我们每一个人去学习，去践行。大部分同学都是这样范范回答。大家想一下，这样可以吗?很明显这样的回答就是假大空，并且也很难突出你的岗位匹配，缺乏针对性。所以得分自然而然就不是很高。那么我们如何弘扬和学习女司机的精神品质呢?一方面，直接践行。也就是把抽象的问题用到具体的落实，你比如：爱岗敬业，怎么爱岗敬业呢?我们再回答的时候可以具体话，比如：作为新人主动承担更多责任，加班等，可以稍微展开一下。另一方面，你一个人这样做，那么其他人呢?并不是所有人都有这样的想法。可能是没有兴趣，也可能大家意识不到，觉得这个事情离自己太远。因此，从另一个方面来说，我们如何做到呢?比如：社会媒体加大宣传力度，也可以开展一些主题活动，提升意识真正践行。单位也可以组织评选活动，或者举行先进模范报告会等，提高意识传播正能量。或者社会也可以组织一些活动，真正的让我们感受到这些事情就发生在我们身边，像这样具体去践行展开答就可以。这样在某种程度上能够更加具体针对性较强。

人物品质的题目如此，那么对于双观点的社会现象类也是需要具体化，细化落实。比如例题2：随着互联网的快速发展，网络新兴词汇不断出现，充斥于人们的生活中，有人认为网络词汇适应了社会的变化发展，也有人认为这会冲击传统文化。对此，你怎么看?这道题落实观点，就是我们所说的提出对策，对策的核心要点是我们要对网络语言进行有效的规范，正确的看待网络新兴词汇。这个时候我们同学们一般会按照主体分析法：广电要加强审查力度;媒体要加强自律意识;读者要擦亮双眼。可是，我们会发现这样的答案每个人都会说，并且只要遇到与媒体网络相关的问题都可以用这样的答案，那么，这种答案就是泛泛而谈。那么我们应该怎样作答，才能更具体可行?一方面，广电应引导媒体使用规范语言，广电节目在广告宣传中应尽量使用规范的语言文字，避免使用晦涩难懂、生编硬造的网络词汇;另一方面，我们应采取开放态度，不断纳新吐故。对于一些网络语言，可以定期组织专家团队研读和研讨，通过科学筛选对网络词汇进行漂白，为民众交流和媒体宣传提供规范后的新鲜词汇。这样答出来，就是在针对这道题目本身，并且是切实可行的了、具有针对性的。

综上所述，综合分析不管是人物品质类还是观点类的题目，我们再落实观点解决问题的时候都需要针对性，可行性。避免太笼统，泛泛而谈。同学们应结合题目及对问题的理解提出针对性对策，而不是生搬硬套一些方法，而忽视了题目本身。谨记，套路少一点，思考多一些，成功近一些。