【导语】在军队文职面试中,面试紧张在所难免,如何克服紧张情绪轻松迎考面试呢?军队人才网红师教育为考生提供军队文职面试技巧。
一、对岗位期望值过高
报考公职人员的考生中一部分是应届毕业生,面临着就业压力、家庭压力和社会压力。报考的目的就是为了有一份稳定的、社会地位相对较高的工作。对这份工作过分在意,这都是再正常不过的了。但是如果在面试考试的时候就一再的想“我一定要获得这个职位”的话,效果一定是适得其反的。那么,如何应对这种心理呢?
首先要自我调节:以平常心对待,“得之我幸,失之我命”,对目标要有理性、清晰的认识。其次是可以和身边的一些有经验朋友或者长辈等进行交流,得到精神上支持和经验分享,也可以舒缓情绪。最后,考生也需要进行心理疏导,刚刚踏入社会的大学毕业生,拥有足够的激情和学习性,在面试中有一定的优势。另外即使考试不是很理想,年轻人还有很多的机会,最重要的是面试的过程。
二、对自身能力不够自信
很多考生在越接近考试的时候越焦虑,一方面,看到别人的进步,却没有很好的看到自己提高,感觉自己不够。另一方面,短时间之内就希望自己能够语言,对答如流。这些都是不自信以及没有很好定位的结果。所以导致自己更加的紧张。
面对这样的考生,前提就是要相信自己可以做到更好,树立信心。在此基础之上就要让其了解自己在哪方面是强项,那么在考场上就要更好的保持和发扬。了解自己哪方面是不足的就要极力避免或者是有方法的改正。每天进步一小步,才能在一段时间进步一大步。
三、对考场未知的恐惧
很多考生都是次参加面试,没有相关经验,不知道面试考场是什么样子,应该用什么状态来应对。这就需要咨询有经验的专业人士了解面试流程、考试题型、题量、考官组成等考场信息。并且多模拟现场进行“面试”,这样也能够客服一定的紧张感。的方法是多“彩排”,准备各种可能被问到的问题及答案,特别是那些自己不擅长的领域的问题,对着镜子反复练习。另外如果你最近没有穿过你要穿去面试的衣服,提前试穿一下。相信有充足的准备,必然会在考场上出色发挥,脱颖而出!