一、语言表达方面
考生语言表达要清晰流畅,善于用职位语言表达自己的观点,使表达的内容更有深度。语言表达是与答题内容息息相关,相辅相成的。很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。其原因是思维断层,这类考生往往具备思考问题的习惯,对社会现象和事件有自己独特的看法,但是他们却很少表达,在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时,头脑中不能准确地组织语言,造成难于表达或语无伦次。所以,在语言表达方面要做到两点:一是要清晰流畅;二是要善于用政府语言,但切记假大空。
二、答题内容方面
考生答题内容要条理清晰,内容准确,观点富有新意,有细节有亮点,能够用政府思维思考问题处理问题,做到角色的转化。考生要以群众的利益为出发点,站在岗位角度上去入情入境地解决问题,避免满口空话、套话,缺少实质性的内容。
三、外表礼仪方面
在军队文职面试中,外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生们更加重视答题内容的完美性,而忽略了基本礼仪上的包装。
在军队文职面试中,礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价,所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。事业单位面试中任何一个环节的设置都是有原因的,读题是考官与考生的一种交流方式,考官或许希望能够通过读题这一简单的环节,考察考生在交谈时对对方基本的尊重。考生在外表礼仪层面的准备要从细节入手。