顺利通过笔试考试,接下来考生即将迎接的就是军队文职面试。对于面试考试,大部分的考生对此比较犯难,不知道该如何清楚的表达自己的思路。如何应对面试,下面小编就来给大家支几招。
一、全真模拟训练
考生只有在训练中去实际运用、体验,才能不断熟悉和改进。考生要通过全真模拟题目和全真模拟环境,使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有高水平的模拟考官,能一针见血的指出自己存在的问题,这样才能不断提高。
二、能力结构评价
在军队文职面试前,考生要对自己的能力结构进行判断分析,找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方,查缺补漏,自我完善,这样才能在面试中取得高分。考生可以凭直觉、经验以及别人对自己的评价等方式来分析评价自己的能力结构。
三、面试模板应用
军队文职面试备考中的模板可以帮助考生的语言表达更加流畅自信,而且对于那些口语表达能力不是很强的考生,也会起到一些辅助作用,但是过分依赖背诵,会使考生的回答千篇一律,缺乏个性。
考生在备考的时候要明白的一点是即便背诵了一千道题目,也很少在考试中碰到一道相同的。所以考生没必要花过多时间来死记硬背题目。