军队文职面试五注意

2018-09-11 15:20:53

来源：红师教育

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军队文职面试不同于笔试，笔试答题时可能还会有较多的时间来思考，但面试时间有限，而且所有的考官都会盯着你，想不紧张都难。今天小编要来为各位考生讲解的是面试考场汇总应该杜绝的五大问题。

一、方法不明

在面试考场中，不少考生在明晰热点事实的情况下，常常因为分析方法不当而表现不佳。这一问题主要体现在考生对于某一问题的具体分析上。不科学的分析方法主要有：孤立、局部、静止、片面地看问题，现象与本质不分，原因与结果不分等。

二、事实不清

面试考场中，这是不少考生面临的第一个问题。拿到一道面试题，却不知道题目中的热点为何物，或者知之甚少。

三、素材不足

没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，没有规范语言支撑，甚至无法寻找合适语言组织答案。这些都是考生缺乏素材的表现。特别是在作答观点理解类、漫画类试题时，素材显得更为重要。

四、缺乏理论基础

问题看得不透、谈得不深，始终做表面文章。考查考生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策理解类试题中，三类试题都需要比较强的发现问题本质的能力。

五、观点不当

观点是考生与考官交流的主要内容，准确而鲜明的观点往往让考官眼前一亮。观点是作答的核心，有牵一发而动全身之功效。在军队文职面试考场中，考生因为社会阅历不足，在观点上常常会出问题。