军队文职面试技巧之巧举例子

2018-09-10 15:50:47

来源：红师教育

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军队文职面试会通过一些题目来考查考生是否具备岗位所要求的形象、心理素质和能力，为了使回答题目的内容更加真实，往往需要举一些例子来佐证，特别是在一些自我认知和哲理类题目中。很多考生并不能生动的、有针对的举出例子，甚至是一些考生本来是一个“很有故事”的人，但遇到讲故事的时候却不知从何说起了。因此，下面我就“怎样举好例子”来作一些简单的分享。

第一，例子讲述要精、要全。所谓“精”是指例子不宜太长太细，简要描述即可;所谓“全”是指例子虽然要简单描述，但必须要完整，必须抓住例子最能打动人的地方，采用具有感染力的语言讲述出来，以引起考官注意，进而引发考官共鸣。我们其实很容易发现，同样一个故事，不同的人讲出来给人的感觉是不一样的，原因就在于会将故事的人能突出故事中的一些“矛盾”，抓住听众的耳朵。这就需要考生多看、多练、多讲。

第二，选取例子要适当。举例子并不是瞎举，而是与题目或你所表达的意思相匹配的，如果你想表达的是“刻苦”，那么你所举例子必须以刻苦为主题进行选取，在描述时也应该重点突出“当时情景的艰苦，和自己所做的努力”，那么就会更加吸引人了。此外，在题目回答时一些过于负面、不阳光、可能引起考官反感的例子不要举进来。如果要举自己一些负面的例子，最好的是故事讲完后说说你充分认识到以前的错误，并已经改正了。否则，例子不如不举。

第三，例子要勤于积累。对于很多考生而言，遇到题目知道要举一些例子，但是脑子里面就是没有“货”，这个时候怎么办呢?只能是平常多积累多思考，一般而言事业单位面试所需要的例子大致来源于三个方面：一是名人的故事;二是一些社会现象;三是自己的经历。对于名人故事和社会现象而言，同学们就必须要养成阅读积累的习惯，特别是多关注一些感动中国人物的事迹，这些正能量的实例在很多题目中都可以通用;如果要举一些自身的经历，就需要考生在备考军队文职面试时将自己难忘的、转折性的、重大的一些成功或失败的例子进行梳理。这样才能使自己在考场上言之有物。