军队文职面试“拦路虎”剖析：综合分析

2018-09-10 10:41:46

来源：红师教育

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一说到综合分析能力，大家都认为它是军队文职面试的半壁江山，甚至有人说答好了综合分析，面试就成功了一半，由此我们也可看出综合分析在面试中的重要性。综合分析能力是几乎所有文职类结构化面试中必考的内容，并且考察综合分析能力的题目大多是放在面试中的第一题，第一题回答的好坏，直接影响下面题目的答题水平，所以考生们都非常重视综合分析，都想学好、答好、表现好，但是综合分析又好难，下面红师教育专家就跟大家一起来看看综合分析到底难在哪里。

第一，知识储备的多少决定了综合分析能力的表现状态和水平。

能力大体包括知识、技能和才干三个方面。在知识层面，关注的是“知道”与“不知道”，新知识让我们有新视野新领域，感觉新鲜，它的关键在于积累，而积累的最大障碍在于记忆衰退带来的学习效率的低下，所以在理解的基础上去积累知识才能达到最佳效果。面试中，知识指的是基本的政治素养和必要的社会经历。技能层面关注的是“熟练”与“不熟练”，关键在于练习。反复多次的练习会让技能操作的要点印在脑子里，把使用技能时的感受变成身体与大脑的的习惯，最后即使是在无意识的情况下也可以做得很出色，这是一种与身心同步的习惯。面试中，技能指的是答题技巧，要了解面试测评的要素，才干是能力的最终形态，是从各种知识和技能中总结与提炼出来的，是一种快速学习、快速成长、灵活使用的思维方式，只有到了这个层面，才是真正能力的提升。面试中，才干指的是综合分析的思维能力，并能灵活运用到各个类型的题目中。

无论是回答面试题目还是处理日常生活的问题，都需要我们在头脑中进行分析加工，才能得出整体上的认识和论断。对于生活中的问题，因为比较熟悉所以很快就能分析到位，但有些问题也很容易被忽视，例如：你觉得小李这个人怎么样?回答说：挺不错的啊，工作努力负责，对同事热情有耐心，挺好相处的。其实，是先在脑子搜索了一下小李，联想了一下和他有关的信息，最后得出结论，只不过这个过程是非常快的，快到让你几乎以为没有。分析是认识问题的必要过程，所以在思考问题时，应当遵循“先分析后综合”的逻辑。

通过分析得出结论，就可以表达自己的观点和主张了，这就是表达的逻辑，在这个环节中，综合引领分析，围绕观点主张展开论述，将头脑中的分析的过程通过语言呈现出来，综合是对分析结果的高度总结和整合，所以表达就要遵循“先综合后分析”的逻辑顺序。只不过大家在面临综合分析问题的时候，可能不是你十分熟悉的内容，在时间和考场的压力下，就会直接把想的过程表达出来，再加上规范性用语的不熟悉和话语体系的不完善，就往往会陷入混乱，题目回答的很糟糕。

在军队文职面试中，这三种能力素养是缺一不可的。缺少知识，即使逻辑清晰，内容上也比较匮乏，翻来覆去只围绕一点去谈，说一些“正确的废话”去撑时间。缺少技能，答题会没有重点，很多考生不了解测评的要素，觉得面试就要在考官面前把自己最好的一面展现出来，方方面面都想说，就会没主次、没逻辑，杂乱无章，考官听起来会很痛苦，考官测评不是看你有什么，而是看他要的你有没有，举个例子：若考官想了解的是你有没有相关经济学的知识，你哪怕是法律界的博士，他也不会选你。缺少才干，答题就会徒有其表，即使表达能力很强，对积累的内容浅尝辄止，就会大肆借鉴和引用，其实是风马牛不相及，经不起推敲。

对广大考生来说，智力水平相差不大，才干也就基本持平，答题技巧和方法可以在练习之后有明显的提升，所以知识储备的多寡就决定了考场上能力水平的高低。对事物的分析是离不开必要的知识储备的，对一个事物了解的信息越多，就越容易看清本质，同样对一个问题相关知识了解的越多，对问题的认识就越全面、越深刻。缺少基本的政治素养和必要的社会经历，是所有考生在面试中的短板。

红师教育专家认为，考生们只有对综合分析的“难”有了大体上的了解之后，在以后面试备考中提升综合分析能力练习的时候，就要提前进行练习和补充。