浅析军队文职面试政策理解类题目的分析过程

2018-09-07 14:53:18

来源：红师教育

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对于军队文职面试中的政策理解类的题目，我们首先得明确政策理解的概念是什么，所谓的政策理解就是政府和部分组织为了解决当前社会中所出现的一些社会问题所采取的具体举措和规定。通过定义也就让我们知道出台政策的目的是为了解决问题，为了解决问题我们所出台的规定和具体做法就叫做手段，红师教育专家认为，这是考生们看到这类题目后首先要想出来的两个要点。

在手段和目的分析的过程中我们发现了一些问题，所以还应该针对目的和手段提出解决对策。对于手段来说，我们要一一更改手段执行过程中存在的问题。如果这一手段执行起来没有困难，我们只需要做好完善、宣传工作就可以了。对于目的来说，我们知道题目当中所说道的这一手段只是达到这一目的的其中一种途径，我们还需要想想是否有别的手段达到这一目的，于是我们还需要针对目的提出解决对策。

对于政策理解类的题目我们要分析其目的和手段。究竟应该先分析目的还是应该先分析手段呢?其实通过定义我们就知道是先有目的后有手段，所以我们先分析目的。我们也知道对于政策理解类的题目目的就是为了解决当前存在的问题，那就是说明我们目前是存在一些不好的现状的，于是此时我们就可以先简单阐释一下当前存在的一些不好的社会问题，之后我们再看看如果我们这样做又会有哪些好的影响，如果通过我们的分析，他是有一定好的影响的，那么我们就说这一目的能够解决当前存在的问题，同时这一目的又会带给我们更多好的影响，所以我们就说这一目的是有必要的。

之后，我们要去分析手段。我们第一步应该明确这一目的是否能够达到这一目的，如果能够够达到这一目的，我们就说这一个手段是有效的。第二步我们分析这一手段在执行起来是否会存在一定的困难，如果有，我们就要根据题目去分析到底存在什么样的困难，此事我们做好罗列即可，如果没有没有我们就不用过分分析。

当出现存在的问题 有效性分析目的 必要性 分析手段

好的影响 是否存在困难 (可行性)

针对目的——提出别的达到目的的手段

分析对策 针对手段 ——改正、完善