军队文职面试：好心态 好工作 好未来

2018-09-05 14:58:40

来源：红师教育

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看到题目，有的考生会问，心态也算技巧吗?我要告诉大家的是，当然，没有良好的心态，一切都是空谈。可以毫不夸张说，心态是面试中最重要的技巧之一。接下来，我们就谈一谈，军队文职面试中如何让自己有一个好心态。

第一种，思想压力过大。主要有两种原因，第一种主要是因为求职者把面试看的太重，因为害怕失败，而心态脆弱，答题束手束脚。这个问题常出现在一些笔试名次比较靠前，觉得自己不容易有机会却时刻担心自己被反超和曾经有过失败经历的面试者身上。我就遇到过这样一个学员，他是班里唯一个在有效名次之内的，但他一方面担心被第三名反超，另一方面又觉得自己超越不了第一名，压力非常的大。在临近考试的面试模拟当中，已经到了一种草木皆兵的状态。有考官在听他答题的过程当中无意叹了一口气，就导致了他心态直接崩溃，完全不能继续答题。这种考生必须进行心态的调整，可以让自己思考这样一个问题，如果我这次考不上，我会怎么样?当自己能够预料并且承受最坏的结果时，就不会再恐惧失败，因为没有什么问题是解决不了的，没有失败是能够决定终生的。做这种积极的心理暗示，能够让自己全力以赴心无杂念的面对考试。另一种原因是面试者属于比较较真，追求完美的人，但这种人控制不好度就会出现过犹不及的状态。比如说，语言上比较纠结，导致自己的表达流畅性受限。因为她总想停下来去寻找更加完美的语言，或为一个词或为一句话，如果自己寻找不到，就会造成语言卡顿。或者总觉得自己的答案不够完美，容易气馁放弃。这种心态是一种本末倒置，我们应该了解到，没有答案是十全十美的，在面试这种高压紧张的状况下，我们做的是更应该去适应环境，包容瑕疵，而不是苛求自己，刻意追求。在考场上就应该表现真实的自我，有时候在语言上更加接地气，表达上更加流畅的人，更能够得到考官的青睐。

第二种，缺乏自信，怀疑自己。在考场上总觉得自己的答案是错的，表现出一种底气不足的状态，或在语言上表现得有气无力，或在答题中有想法却不敢表达，生怕自己再犯错误。这样的人需要多给自己一些鼓励，多一些积极的暗示，在考场上充分相信自己的答案。既然当下的答案已经是自己能想出的最好的答案，那还犹豫什么，就应该毫无顾忌展现最自信的自己。拿出气势拿出气场，让考官看到我们的气魄。无关才能，只有自信的人才是我们考官愿意去选择的人。自信是我们最强大的伪装。

第三种，紧张放不开。这种情况往往出现在性格较内向的面试者身上。他们由于性格原因，很少在陌生人面前讲话，在军队文职面试考场当中面对着十几个考官和工作人员时往往显示出一种非常紧张的状态，比如，眼神交流不自然、无法直视考官、说话声音颤抖、甚至语不成句、大脑一片空白等。这样的面试者最重要的是要寻求心理突破，多一些在陌生人面前讲话的机会。有一些小的技巧，可以在人流量比较密集的地方，比如餐厅、食堂、车站等等，面对陌生人去表现自己，或答一道题或说一段自己想说的话，让自己适应这种场景或者陌生人带来的压迫感。