军队文职面试答题没重点，是硬伤

2018-09-03 11:37:03

来源：红师教育

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马上就要开始军队文职面试了，各位同学或多或少已经开始准备面试备考了。很多同学也一定学习了一些答题技巧和方法，但随着面试题型的不断变化，考官对于考生的要求不断的变化，我们在面试作答中除了常见的答题注意事项外，有一个考生常见问题往往容易被大家忽略，那就是“答题无重点”。长篇大论，平铺直叙的答题方式，不仅对于考官抓取考生有效信息带来了很大的困难，同时这些扑面来的信息也会让考官倍感压力。因此，答题重点突出在面试当中则显得尤为重要。

那么不同的题型，我们在作答中，重点应该放在什么地方呢?今天我们就来带领大家一起分享一下几种常考题型答题的重点都有哪些。

首先，对于应急应变能力题目的作答，考生更需要把重点放在具体方法对策上。很多同学喜欢一开始先表态，甚至部分考生存在先分析原因的情况，这都不是应急应变能力题目所重点考察的内容。对于这类题目，考生只要在作答中将问题具体是如何解决的详细说清楚即可，当然也要保证措施的有效性和可行性，切不可异想天开想当然。

其次，对于综合分析能力题目而言，面试作答的重点有两个方面，一个是分析论证部分，一个是对策建议部分。如果考生对于分析论证部分的内容知识储备比较丰富，那么考生可以将整个答题的重点放在分析问题的原因、背景、现状等方面，体现自己思维的深度。但如果考生本身对于该知识点掌握不好，储备不够，那么可以侧重谈对策建议，将每一个步骤细化，多给出一些切实可行的具体解决方案，也可以凸显出自己对该问题的思考。除此之外，在原因分析以及影响分析方面，考生也要注意重点阐述核心原因以及关键对策，而不要每一条的篇幅都是一致的，这样就会出现重点不突出的问题。

最后，对于计划组织协调能力题目而言，军队文职面试作答的重点则主要在于实施环节。尤其是对于一些普通题目的作答，如果前期准备以及后续收尾工作只是简单的罗列，那么考生则没有必要花太多时间和篇幅在这部分进行阐述，而应该将作答重点放在活动具体操作的环节，解释清楚活动的具体形式，对象，内容等要素则更为重要。

因此，不同题目，出题原理不同，考官考察方向不同，考生在作答中要注意把握住每一类题的核心考点，只有这样，才能在考场有限的时间里，作答出考官真正想听的答案。