军队文职面试：“情景模拟”有诀窍

2018-09-03 11:10:16

来源：红师教育

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军队文职面试即将到来，为了打赢国考面试这场胜仗，考生们使出浑身解数，学习了各种题型，掌握了各种技巧。在准备过程中，有一种题目需要引起考生的尤其注意——情景模拟。

之所以要尤其注意，是因为这种题目在问法和答法上和别的题目有所不同，这种题目一个典型特征是在题目最后要求“请现场模拟”，而所谓的现场模拟就是要把考试现场当作题目所设情境，考生模拟相应人物，讲出情境中应该说的话。这种题目因为其表现空间很大，天花板很高，往往成为决定最后分数的关键。下面红师教育专家就教大家应该如何拿下这种题。

一、内容是保障

需要注意的是，如果情景模拟的题目只是单纯的演变成了“表演”，那就有违了这种题目的初衷，“演”只是辅助沟通的，情景模拟的最终目的还是要传递思想，改变他人的想法;所以讲什么就成了答好这种题的重要保障。在具体内容上，应该根据题目所设情境，分析对象特征、要达到的目标等，来确定要讲的内容。比如在进行说服劝说时，我们一般会先“动之以情”，主要通过夸赞对方或者理解对方来拉近和沟通对象的距离，以便更好地沟通。其次再“晓之以理”，只要是通过跟沟通对象摆事实、讲道理，让沟通对象了解我们的思想和意图，达到传递思想的目的。最后要“提出建议”，根据对象不同的问题，为之提出相应的建议，让对象知道接下来应该做什么，怎么做。类似这样的题型，在内容上都有相应的规律，还需各位考生仔细揣摩，认真分析，积极总结。

二、“演”是关键

所谓的“演”就是要求考生根据题目要求，将题目中的情境用自己的表情和肢体动作演出来，会收到意想不到的效果。比如，在情景模拟中可以将自己的音调根据情境的不同变得“愤怒”、“郁闷”，或者在音量大小、音调高低上做调整;可以将自己的表情根据需要变得“焦虑”、“微笑”等;也可以根据适当地场合做出伸手、挥手、埋头、仰头等简单的肢体动作，丰富自己的情境模拟，让情景感更强。

总之，情景模拟题目看起来很难，但只要我们掌握了方法，抓到了窍门，就能够迎刃而解，获得高分。