军队文职面试综合分析题高分“五步战略”

2018-09-03 10:55:38

来源：红师教育

分享

在军队文职面试中，很多考生会觉得综合分析很难，甚至不知道如何下手，今天红师教育专家就在这里为大家支招，帮你轻松搞定军队文职面试。

一、明确观点，观点正确。

综合分析其实考察各位的是思维层面的能力，怎样在最短时间向考官展现你的思维呢，第一就是要明确相应的观点。这个部分从两个维度去理解，一是明确观点其实是和模糊观点相对应的，我们要在第一时间表明自己的态度，而不是模棱两可的。当然也不是单纯的好与坏的判断。二是判断观点是否明确的核心标准：这一观点对下一阶段的行为是否有明确的指导。举例：“慢就业”——有些人“慢就业”是有自己明确的人生规划，有些人“慢就业”是因为不愿劳动，所以“慢就业”是好是坏要因实际情况而定。注意：只要能表明自己的观点即可，还有一些表达也算观点明确，如：出发点是好的，但也存在问题。

第二，在有明确观点的基础上，观点还需要正确。

观点正确，重点不在结论，而在分析过程是否有理有据。

观点正确得出的依据：

(1)符合人民群众根本利益;

(2)符合主流价值观;

(3)符合大政方针;

(4)符合现行法律法规。

举例：“滴滴打车”——肯定、“格斗孤儿”——否定

二、内容全面

1.题目本身的分析要全面，能分析到题干中的每个话题。

2.对同一个问题的分析要全面辩证，能看到利与弊，积极与消极，合理与不合理。

3.多角度分析。

(1)背景、现状、影响、原因、措施

(2)个人、企业、社会、国家

(3)思想、制度、利益、操作(管理)

(4)政治、经济、文化、社会、生态

(5)过去、现在、未来;

(6)国内、国外

三、条理清楚

逻辑的清晰与否往往决定是否能够很好的吸引考官的关键因素。那么条理清楚可以从这几个方面理解：

(1)使用逻辑词

a.1.2.3.4.5;

b.首先、其次、再次、最后;

c.一方面……;另一方面……，此外……。

(2)使用主旨句

(3)内在逻辑性

四、分析深刻

1.能够透过现象看本质，用全面、客观、科学、发展的理念看问题;

2.大多数情况下，分析问题深刻就要找问题的根本原因。

五、联系实际

在综合分析答题中要想有亮点，可以联系实际去谈，那么这里老师给大家提供几个维度，供大家参考。

(1)自身角度

(2)政府角度

(3)社会角度