掌握军队文职面试组织管理类题目技巧

2018-08-30 16:06:26

来源：红师教育

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在军队文职面试过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，终导致面试失利，与军队文职擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，红师教育老师在此给予回答。

一、气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?

【专家点睛】

1、本题需要考生在答题时体现出两方面的专业知识，一是作为乡干部，应该对基层工作有一定的了解，能够掌握对基层民众开展活动的一般方法和注意事项；二是应该掌握一定的防治冻害的知识，如对于不同作物和不同禽畜有哪些保温养护工作等。

2、答题时应注意本人作为乡干部，是有能力调用一些资源来帮助自己工作的。

【参考答案】

长时间的降温天气会带来很大的损失，面对这种紧急情况，我必须保持冷静，以确保人民群众生命和财产安全为主要目标，尽量降低冻害给人民生产和生活上带来的影响。

首先，我会与气象部门联系，详细了解这次降温的相关信息，比如下降的温度、持续时长等，预计会对人们生产生活造成不利影响的范围和程度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参考和依据。

其次，可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象预报通知到各村各单位，要求各村各单位切实做防寒防冻工作，特别要做好各村道路安全和学生的防寒保暖工作；同时要求驻村干部深入到各驻村点。了解农民防寒防冻措施和生活情况，及时排忧解难。

再次，根据实际情况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制。涉农部门及时派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、畜禽的保温养护工作，避免冻害造成的损失。对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作力度，因地制宜、有针对性地采取稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措施。同时加强畜禽饲养管理，对栏舍采取堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入侵，确保牲畜的安全。

在组织防冻保暖过程中，主动走访和了解群众防冻害的情况，并设立救助热线，方便群众反映在防冻害过程中遇到的困难，对不能解决的问题及时向有关专家请教，帮助群众度过难关。组织其他村干部和富余劳动力，帮忙协助一些劳动力较少的家庭开展防冻害工作，并了解孤寡老人的生活情况，帮助备齐所需御寒物资。

最后，总结抗冻灾经验教训，主要是建立健全抗灾机制，根据本地频发的气象灾害和农业生产实际情况来科学合理的安排抗灾工作，做到有备无患，保障人民群众的生命健康和财产安全。

二、听说某地有一种石头，可以卖高价钱，很多人都去开采，破坏了当地生态环境，领导请你去做调查，怎么样开展?

【专家点睛】

1、本次调查目的主要是了解情况，一方面是当地石头开采和贩卖的情况，另一方面是开采石头对当地生态环境带来的破坏的情况。

2、由于部分调查内容可能会涉及一些人的经济利益，为了获得真实可靠的信息，可以采取暗访的方式进行。

【参考答案】

随着矿产资源的不断减少，很多玉石价格攀升，投机商人在经济利益的驱动下乱采滥挖玉石，可能会严重破坏河流流域水土平衡、大气和生态环境，导致土流失严重、两岸植被被破坏、安全度汛危险等，因此对其展开调查刻不容缓。我也将从几个方面做好工作。

第一，人员方面。会集中参加此次调查工作的人员事先进行培训，保证每一个人都能按照规定做好调研工作，分工协作，责任到人，方式方法灵活，把工作做到娴熟，到位。

第二，宣传方面。关于整个调研工作我要动员到各方的力量，尤其是群众可以发挥其监督的力量，充分调动群众的积极性，向我们举报乱采的人员，同时做好时间安排，确保调研可以如期完成，尽快整理好调研报告呈递领导。

第三，方式方法。此次调研的方式方法一定要采用明察暗访的方式，深挖掘。对于调研的对象方面要选取各个方面的人员：采石人员、交易人员、周围居民、环保部门、政府管理部门负责人员等；另外，对于调研的方法不仅仅是问卷调查、座谈会、现场查看、挨家挨户的走访这些传统的方式，还应该充分利用广播、媒体以及网络等新型的方式方法，以确保取得最真实的资料。

第四，调查内容应该包括开采时间、造成的破坏程度、开采者手续是否齐全以及监管部门的管理措施等，同时了解管理部门是否制定了准入条件、审批程序、收费标准、监管职责、处罚条款等。为了保证能得到全面准确的信息，我们在调查过程中会现场取证，拍摄图片，对所造成的破坏进行深入研究。

第五，善后工作。此次调研结束之后，我一定第一时间整理好调研数据及资料，利用科学可行的分析方法，把善后工作处理得当，然后及时呈递领导。

最后，我希望通过这次调查，进一步制定出合理的办法加大乱采滥挖行为的打击力度，保持生态环境不再遭受破坏。 

三、你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位、企业代表和其他相关单位参与，你要如何组织？

【专家点睛】

1、突出这次内部会议的目的和自己的职责所在。

2、从组织和接待具体展开来谈如何能做好工作。

【参考答案】

系统内部的会议既是系统内部人员进行沟通、交流和学习的平台，也是本单位和业界代表、兄弟单位交换意见，达成共识的机会。我会以认真严谨的态度和热情周到的服务，着重从组织和接待工作两个方面确保此次会议圆满完成。

我会在征得领导同意的基础上召集本单位的人员就会议的时间、地点、主题，流程等问题做一个简单的介绍。接下来将工作人员分成接待组、会务组和后勤保障组。

接待组负责与会单位和企业代表的请帖发放、迎接、食宿和返程相关事宜的安排。统一发放请帖，并电话通知确认，落实到每个与会人员和代表单位。接待仪式、标准要按照单位的政策文件来，坚持既不铺张浪费，又能体现我们单位系统职业特点的方式。食宿方面，要明确接待人数、性别比例并责任落实到人，根据每个单位的与会人数及性别规划宾馆接待房间的数量，并提前和接待宾馆沟通，设置欢迎横幅，在宾馆放置指示牌等方向地点标识；在饮食方面，要特别注意少数民族问题，尊重他们的民族信仰、饮食禁忌，满足他们的特殊需要。并根据会议日期，和与会单位沟通，提前购买返程车票或是安排相应接送车辆。

会务组负责准备会议期间需要的文字材料和会议可能用到的视频、音频文件。并在会议过程中，就会议的内容和要点做详细的记录。另外会务组还需要就会议可能涉及到的核心信息和关键内容做好对外的保密工作。

后勤保障组主要负责会议期间所有会场的布置、安保和秩序维护，为会议顺利进行保驾护航。对于会场的电灯、空调、投影等基础设施进行调试和检查，保障各会场备足饮用水。根据各个会场规模和参与人数成立特定数量的工作小组，随时关注会场秩序和与会人员的需求，做好会场签到和会议文件发放工作，引导与会人员有序进出会场。并在工作中及时征求与会人员的意见，确保会议在有序、和谐的氛围中顺利进行。

会议结束后，召集接待组，会务组以及后勤保障组就会议期间做得不到位的地方进行总结和改进。整理会议资料，形成简报，发放会议相关文件，落实会议精神。

红师教育老师相信考生们看过这两个例子能够获得经验和灵感，在军队文职面试答题时不再生搬硬套，答出自己的个性!