如何巧答军队文职面试组织管理考点

2018-08-30 14:58:59

来源：红师教育

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在军队文职面试过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，终导致面试失利，与军队文职擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，红师教育老师在此给予回答。

一、市里准备引进一个工业项目，可以增加就业，但是居民反映会影响生活，领导让你组织一次调查活动，你讲怎么组织?

【专家点睛】

1、破题表态，要辩证地看待引进此工业项目这件事并积极应对；

2、然后按照调查活动的步骤来作答，突出调查细节；

3、总结调查结果并提出相应建议。

【参考答案】

市里引进新的工业项目，反映了政府要解决就业难的问题的决心，但是出现居民不满意的情况，我要加以重视，认真调查，保证调查结果的真实性。只有调查的真实性才能保证政府的决策更科学，更能符合人民的意愿。

首先，我会明确本次调查的目的，即了解此工业项目是否会影响到民众、影响程度如何、民众的诉求等。这就需要我从三方面来进行了解，第一方面是普通民众，第二方面是本工业项目方，第三方面是专家学者。在明确了目的和对象之后向领导请示下一步工作安排。

其次，经上级领导同意后，按照调查计划进行实施。对于普通民众，我会采取调查问卷的方式，向他们了解他们担心工业项目影响的方面具体有哪些，如空气污染、粉尘、噪声、水污染等，并询问产生这些担忧的来源；对于本工业项目方，我会向政府招商引资部门以及企业本身的相关负责人进行了解。了解的内容包括经营的范围，资质认证等情况，并向他们反映民众的担忧，希望给出合理的解释；对于专家学者，我会登门拜访，向他们请教类似工业项目对民众的生活是否会造成影响，以及影响程度和解决对策。

最后对一系列调查得到的经验材料进行整理和分析，出具一份调研报告，并向领导汇报工作。在汇报工作的过程中要附上自己对本事件的判断，调研中发现的新问题和来自各界的意见建议，希望对政府应对此次事件提供帮助。

二、2014年第二届青年奥运会将在南京举行，全省团委提出“青年与未来”的活动，你作为某高校的团委负责人，提出一个参赛方案。

【专家点睛】

首先，明确角色定位是高校团委负责人，明确活动意义参加全省团委活动，为青奥会献礼。

其次，方案的制定一方面要符合“青年与未来”这一活动主题，另一方面也要能够突出本校的特色。可以广开言路，到全校征集。

最后，论证并且修改参赛方案，上报领导审批

【参考答案】

青年奥运会是青年人的盛会，团省委举办的这次“青年与未来”活动正是体现出对本次青奥会的支持。我作为高校团委的负责人，一定会认真制定本次参赛方案，积极配合团省委的工作，为青奥会献礼。

1、作为团委负责人，首先我会向团省委了解并核实此次“青年与未来”活动的主题和具体流程，时间和地点。其次，我会组织团委成员制定参赛方案的主要筛选流程和筛选标准。最后我会组织召开由团委成员，学生代表以及有成功组织过大型活动经验的相关人士共同参加的活动方案征集会议，确定方案主题。

2、经过认真帅选，我们最终确定以“青春的律动”为主题作为活动的参赛方案。为了突出青年人的朝气与活力同时体现我们学校的特色，我会结合我校实际安排参赛活动的具体项目来举办活动，比如我校拥有一大批具有丰富表演经验的同学，那么可以组织他们排演一出小品，小品的内容着重突出面对奖牌的诱惑，原本处于竞争关系的对手如何互帮互助，最终无缘奖牌却结下深厚的友谊这一主题，以此来弘扬年轻人应该具备的优良品质。为了使“青春的律动”这一主题更加凸显，增强节目的号召力和感染力。我会以校团委的名义邀请当地的词曲作家针对此次活动谱写一首歌曲，旋律轻松活泼，内容积极向上，展现年轻人的精神风貌。接下来联系组织校合唱团的全体同学加紧排练。为了使此次参赛方案能够按时，保质保量完成。我会召集团委各部门及相关人员就各自职责明确分工：宣传部负责通过校园广播，公告栏和讲座等形式向宣传活动的意义，办公室负责节目排演的后勤保障，文艺部负责配合节目参与人员完善不足之处。

3、我会将以上内容整理成切实可行的参赛方案，呈报校领导审批，并根据领导意见加以修改，在确保方案无误的情况下按照既定安排认真落实执行。

三、单位推行低碳办公环境，你是设计者和推行者，怎么组织？

【专家点睛】

1、没有调查就没有发言权，首先进行前期学习与调查，根据调查结果设计合理的方案。

2、针对单位存在的浪费与不环保现象提出具体的方案，同时要注意到方案的实用性和可行性。

3、推出具体的宣传方式以及适当的奖惩活动，提高单位同事参与的积极性，切实落实好低碳经济的施行与推广。

【参考答案】

低碳就是倡导节约和环保，为了人类生活更加美好，为了地球的未来，我们必须倡导低碳经济、低碳生活。作为低碳办公环境的设计者和推行者，我会积极努力的做好本项工作，把低碳理念在我们的生活和工作中得以践行。

在单位推行低碳办公的设计阶段，首先我会针对低碳经济理论进行系统的学习，让自己对低碳办公有一个全局的把握，以便开展工作时更有针对性，也更有实效性，然后在全单位范围内组织学习低碳环保理念的学习。其次，针对单位的现状我会进行一个调查，对现在单位办公环境温室气体排放、资源使用等情况有所了解，看其是否做到了低能耗、低污染、低排放。最后，针对调查结果设计推行低碳办公的具体方案。

单位在日常工作中的浪费和不环保其主要往往来自于单位车辆以及办公室的空调、电脑、打印机等电子设备。对此可以采取以下几种方式：第一，针对车辆可以采用集中使用的方法，让单位人员外出办公或参加会议时尽量多人乘坐一辆车，这样既可以减少二氧化碳的排放，也能节省大量的经费；第二，在使用打印机时所有的文件都双面打印，并且在全单位倡导无纸化办公，节约纸张；第三，电脑在超过半个小时不使用的情况下和打印机在使用完毕后都应该及时关闭，不要长时间待机；第四，空调设备在设置温度时夏天不低于26摄氏度，冬天不高于20摄氏度，并且下班时及时关闭。

另外，我们在宣传低碳办公时，还可以用一些标语在我们身边做一些温馨提示，将单位在日常办公的时候需要加以注意的地方时时的向同事提醒，重要的是要调动大家的积极性，让同事们具有低碳办公的意识。同时我还会定期安排低碳办公标兵的评选，以促进大家践行低碳办公理念，最终逐渐形成制度规范，使低碳办公成为我单位所有人的习惯。

红师教育老师相信考生们看过这两个例子能够获得经验和灵感，在军队文职面试答题时不再生搬硬套，答出自己的个性!