军队文职面试技巧：审题训练-面试的葵花宝典

2018-08-30 09:42:45

来源：红师教育

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在笔试中，许多学生必须非常清楚考试的重要性。然而，在军队文职面试考试中，考试训练更重要。大多数考生在考试准备的后期会发现，他们面试的最大的问题既不是礼仪性的问题，也不是关于问题内容的问题，也不是思维不清的问题。但这个问题不能被清楚地审视。许多学生对问题的重视程度远小于对问题的研究和掌握，导致了学习后期的各种经验错误。特别是对于采用听力考试形式的省份，不仅要练习听力，还要练习考试，工作比较“繁重”。

审题训练的重要性，就像高手对决是谁握有《葵花宝典》。加强审题训练，提高审题能力，对于考生针对性的答题至关重要。那么我们该如何审题?要审哪些内容呢?

首先，考生必须学会将话题分开。对于采访的主题，主题信息主要分为主题和问题。考生需要看问题或听问题，将题目分成两部分，然后对这两部分的信息进行进一步的分析。

其次，总结主题。基于主题的划分，考生需要在干法中提取大量有效的信息。当然，不同类型的题目，考生对干信息的要求是不一样的。例如，对于社会现象的主题，考生需要总结所讨论的主题、背景和其他信息；例如，对于规划组织和协调能力的主题，考生需要细化活动的具体目的和意义；对于应变能力的问题，考生需要总结他们所面临的直接任务。同时，对于采取考试方法的省份，考生需要掌握下半题的信息。因为在面试主题中，上半年的信息往往是背景信息，而真正帮助应聘者回答的信息往往是下半年的内容。

最后，申请一个问题。许多学生回答问题的主要原因是他们没有把问题复习清楚。举个例子，所问的问题显然是允许你根据自己的经验来谈论启蒙，但候选人根本不涉及自己的相关内容；与之相反的是规划和协调能力的问题，问题显然是“你认为这项活动的重点和难点是什么？”当候选人回答时，他仍然会按照先前的顺序从头到尾。这样，考官只能看到考生经过了训练，大大减少的考官给了考生相等的份额。

考试题目训练是平时考试准备过程中需要大多数考生注意的训练内容。只有掌握好关键信息并进行适当的分析，考生才能真正得到一个完美的答案。