如何巧答军队文职面试组织管理类题目

在军队文职面试过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，终导致面试失利，与军队文职擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，红师教育老师在此给予回答。

一、互联网普及农村，电脑进入农村，有村民利用这些电脑私自开设网吧，允许未成年人上网，有村民来向你反映，你作为村干部，如何处理？

【参考要点】

一、表明处理问题的态度，维护村民利益；

二、检查私设网吧相关营业证明以及是否有未成年人上网的情况，及时督办、整顿；

三、总结改进工作。

【参考答案】

随着社会的发展，互联网得以普及，网络给整个社会带来了极大的变化。特别是随着网络来到了农村，在一定程度上促进了农业的发展，也有利于农民的整体文化水平的提高。但是如果有村民私自开设网吧，还允许未成年人上网，会不利于未成年人的成长，并且已经违反了法律，我会马上着手就这件事展开调查和解决。

首先，根据村民反映的情况，马上联系相关的村干部前往举报的地点进行核实。如果确有此事，我会马上找到这家网吧的老板，让其出示相关的证件。如果没有，我会耐心的向他说明相关法律条例，让他意识到这件事情的严重性，同时请他尽快进行办理，未办理的情况应停业整顿。如果有什么不懂的，我会给予他在力所能及范围内的帮助。

其次，询问有没有存在未成年人进入网吧的情况，同时会亲自查看网吧上网人员的证件。如果确实存在这种现象，我会跟他说明国家现在相关的规定，对其提出严肃的批评，同时我也会联系相关部门根据法律程序进行及时的处理，使网吧老板能够意识他这样做的严重后果。

最后，作为村干部我要进行深刻的反省，这件事情没有及时的发现，肯定是我的工作有做的不好的地方，在以后的工作中我一定会更加的认真负责，为人民切切实实的做事。

二、博物馆响应上级要求，进行安全检测，需要游客持身份证及其他相关证件，检查时间长，队伍排得也长，有人情绪激动，你是博物馆工作人员，你怎么做？

【参考要点】

一、稳定游客情绪，做好解释工作；

二、我会积极的调动可利用资源解决此事；

三、进行总结反思，在以后的工作中应该如何更好的开展工作。

【参考答案】

博物馆作为一个可以让我们了解前期的文化，瞻仰一些历史遗迹，因此做好相关的安保工作至关重要，对于出现题目中的情况我会立刻进行处理：

首先，我会立刻赶到现场稳定大家的情绪，向大家道歉，并向大家说明原因，之所以进行安全检查，是为了让博物馆能够长期的开放下去，对里面的一些文物起到保护作用，相信大家也一定能够理解。

其次，我会根据现场的情况，因为游客的人数过多，而安检人员不足以在短时间内帮助大家完成安全检查，我会根据馆内现有人员的情况，请一些其他部门的同事过来帮忙，同时多开几个检查通道，将群众很好的分流，从而解决这个长时间排队的问题。

再次，如果没有其他的同事，那么我会马上联系领导，向领导汇报这件事情，让领导再派一些人员过来，相信这件事情一定能够得到很好的解决，保证参观群众满意，同时维持好现场，让大家有序排队检查，尽可能的节省时间。

最后，在以后的工作中，我们应该尽量把问题想得全面一些，要能够尽量的预想到一些可能发生的情况，并及时做出相应的对策。

三、学校师生打架视频被上传到网上后引起热议，作为学校负责人，你如何处理?

【参考要点】

一、表明严肃处理问题的决心和态度；

二、寻找具体可行的措施合理地解决问题，减轻事件负面影响；

三、最后向媒体公布此事具体情况以及处理办法。

【参考答案】

在学校里发生这样的事情，作为学校的负责人，我有不可推卸的责任，所以一定会秉着一个公事公办的原则，绝不姑息任何一方。

首先，我会通过向班级学生、打架学生本人和当事老师了解具体情况，调查此事件发生的全过程。如果此次事件是由于学生无理取闹，那么会与这名学生进行一次谈话，让其认识到自己的过错。作为一名学生来到学校是要学习知识的，应该懂得尊重老师，更不能与老师动手打架，让其对自己的行为做出检讨，同时向这位老师认错。

其次，老师应该关爱每一个学生，不应该与学生争吵，更不应该与学生打架。无论此次事件的主要责任是否在于这位教师，所以学校一定会对这位教师进行处分，具体处分情况将与学校的其他负责人、教师组长共同商讨出具体的方案后得以实施。

最后，将此次事件的具体情况，及校方一致讨论所得出的对于这位教师、学生的处理情况向社会公布，消除这次事件的不良影响。

学校是学生学习的摇篮，所以作为学校的负责人主要任务就是为学生们营造最好的学习氛围，这才是我们办学的宗旨。

四、公交司机和公交管理部门发生矛盾，公车司机因为没涨工资，导致大家集体罢工，有一天导致这条线路的公车司机集体不上班，严重影响了群众出行，如果你是公交车公司负责人，你怎么处理?

【参考要点】

一、表明处理问题的坚决态度；

二、先与相关部门了解情况，再找司机们沟通，并根据实际情况解决问题；

三、自我反省。

【参考答案】

作为公交车公司的负责人，主要责任就是分配好并协调好部门之间的工作，那么出现题中所述现象，首要任务是保护好公交公司员工的合法权益并让公共交通可以正常运行。

首先，我会学习公司手册并了解工资增长原则，依据公司工资增长准则向工资管理部门了解本次没有给公车司机增长工资的原因。

其次，如果是工资管理部门内部问题，那么将会对其根据公司规章制度进行处理，绝不姑息。另一方面，如果是这次的工资增长确实是因为公车司机们没有达到应有的标准，那么需将公司工资管理部门负责人与公车司机们聚集一起开一次会议，让公车司机们了解此次没给大家增长工资的缘由，劝司机们能够复工，避免耽误更多群众的出行。

再次，公车司机擅自集体不上班，对此这样的行为，作为公司的负责人也要对其进行批评，并根据相关规章制度进行处理，从而让每一个人都能自觉遵守公司的准则。

最后，我也会自我反省，因为司机们的不满不只是一天形成的，我没有及时的了解到相关的情况是我的失职，那么在以后的工作中我会多加注意，避免类似事件的再次发生。

红师教育老师相信考生们看过这两个例子能够获得经验和灵感，在军队文职面试答题时不再生搬硬套，答出自己的个性!