军队文职面试综合分析能力的解答思路

2018-08-28 14:14:52

来源：红师教育

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作为军队文职面试的重点测评要素——综合分析能力，是很多考生在学习期间的重点和难点问题。由于其对于考生能力的考察效果是其他要素所不能代替的，所以几乎所有考区的面试题中，综合分析能力不仅是重点测评要素，其位置也都是以第一道题目的形式出现，为了答好第一道题，考生们也是用出浑身解数，学习了很多的答题技巧。但是在作答时我们却发现，很多考生的答题却出现很多共性的问题，今天我们就综合分析能力中的时政现象这类题目进行分析，帮助大家杜绝这一问题。

【题目一】某市中级人民医院实行“廉洁基金”，如果任期内没有腐败行为，数年后可以按月发放，如果有贪腐行为则扣除。对此你有何看法？

【题型】综合分析题型-公共政策类

【参考要点】

1、廉洁基金的做法是医疗系统探索反腐倡廉的新举措，由权力反腐转

向制度反腐，有很大的积极意义。

2、医疗腐败屡禁不止的原因：国家对医疗投入不足，我国现行的以药养医制度，政府监管力度不够，医疗工作者自我约束力不强。

3、杜绝医院腐败政府要加大对医疗的投入，保障医院的公益性；加大医疗制度改革，医药分开；强化对医院的卫生行政监督；加强医疗机构的廉政文化建设和医务人员医德医风建设。

【参考答案】

某市中级人民医院实行“廉洁基金”这种做法是为了鼓励医疗系统从业人员廉洁从医，防止医院人员的腐败行为。建立廉洁基金是想建立一个防范腐败的长效机制，由权力反腐为主转向制度反腐为主，这是一种很好的杜绝腐败的新尝试。

但是医疗腐败屡禁不止，究其原因主要有以下几方面：

第一、国家对医疗投入不足，政府对公立医院的拨款逐年减少。医院为了增收和盈利，由公益化向商业化和市场化转变，提供了滋生腐败的环境。第二、以药养医”制度使医药购销领域的商业贿赂问题打而不绝，这是造成医疗腐败的重要原因之一。第三、我国的医院是垄断企业，政府监管力度不够。我国对医院、医生的监督渠道太单一，执法部门权力过大，这样容易滋生腐败。第四、医院工作者自我约束力不强。在自我创收的鼓励下医生的道德底线很容易被攻破，滋生腐败。

“廉洁基金”可以作为杜绝腐败的补充手段，但它不能成为遏制腐败的唯一手段。因此要想真正解决医院的腐败现象，还应该从以下几方面着手。第一、政府要加大对医疗的投入，负责公立医院基本建设、大型设备购置、政策性亏损补贴等以保障医院的公益性。第二、国家应该加大医疗制度改革，实行医药分开，从制度上解决医疗机构“以药养医”所带来的腐败问题。医院和药品、医疗设备、医用耗材、医用试剂等招标完全绝缘，不给医院留下医疗采购的权利，也就杜绝了腐败的滋生。第三、加强对医疗机构的监督力度，创建新的监督渠道。政府强化卫生行政监督、媒体监督的基础上，进一步构建新的监督渠道，引入社会组织、人大机关、司法机构的监督，不仅对医院，对医院的监管者———卫生行政部门也同样加强监督，如此才能有效的遏制医疗腐败。第四、加强医疗机构的廉政文化建设和医务人员医德医风建设。医疗机构从业人员应该廉洁自律，恪守救死扶伤的医德，尽最大努力为群众提供放心、贴心的医疗服务。

【题目二】随着经济的发展，现在人腰包鼓了，心灵却越来越脆弱，据调查70%的人认为自己是弱势群体，谈谈看法。

【题型】综合分析题型-社会热点

【参考要点】

1、弱势群体是一个社会问题，不仅表现在弱势群体的增加，更表现在主观的弱势心理感受的蔓延，这对社会的稳定有着一定的消极作用。

2、经济发展与文化发展的失衡，经济发展过程中没有保障社会公平，社会保障制度不完善，维权机制不完善是弱势群体心理不断蔓延的原因。

3、通过社会主义道德建设，发展民生，保障社会公平，完善公共财政体制，增加社会保障投入力度，畅通维权机制等多种方式让人民生活的更幸福，更有尊严。

【参考答案】

随着经济发展，中国传统的弱势群体正在减少，但存在“弱势心理”感受的人并没有相应地减少。据调查显示70%的人认为自己是弱势群体，如果一个民族有70%的认为自己属于弱势群体，那么这个问题必须引起充分关注的社会问题。

针对如此多的人认为自己属于弱势群体以及这种弱势心理蔓延的原因，我认为主要有以下几方面：第一、当前经济发展与文化发展的失衡。这种失衡使社会风气变的浮躁，功利主义抬头，人民群众在文化上缺乏共同的信仰和认同感，人们在道德滑坡的恐慌中失去了安全感，因而觉得自己属于弱势群体。第二、经济发展过程中没有充分保障社会公平。城乡区域发展不平衡，收入分配制度不够完善导致了社会的贫富差距的加大，直接导致了低收入者的自卑和弱势情绪。第三、社会保障制度的不完善。社会保障制度出现缺失，人们就会强烈觉得自己缺乏规则的保护，倍感弱势。第四，很多群众在遭遇不公平后，维权机制却没有跟上。人民的基本权益无法得到充分的保障，也会导致弱势心理的蔓延。

帮扶弱势群体是政府的责任，更是服务型政府的有力体现。政府应从以下几方面努力增加弱势群体的关注和保护，维护每一个公民的基本权益。

第一、推进社会主义核心价值体系，建设社会主义精神文明建设。以文化的强大凝聚力使中华民族成为一个有共同文化价值观、有信仰的民族，避免消极心态和浮躁情绪的产生。第二、政府应当从各个方面着手保障社会公平。推进城乡一体化建设，缩小城乡差距，解决好收入分配问题，减少不公平竞争，进而消除弱势感。第三、政府应该完善社会保障制度。通过进一步增加社会保障支出规模和比重以改变弱势群体在就业，医疗，社会保障上的弱势地位来提升全民的信心和幸福感，减少社会普遍存在的弱势心理现象。第四、政府应完善维权机制，拓宽维权渠道，保障每一个公民的合法权益，同时给予弱势群体更多的关怀，这样群众才会生活的更有尊严，更幸福，社会才会更和谐。

【题目三】豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你是怎么看待这个问题的？   

【题型】综合分析题型-社会现象

【参考要点】

1、本题核心反映的是多头管理行政效率低下，权责不明的问题。

2、这种现象不利于问题的最终解决，还会有损政府公信力，使群众失去信心。

3、主要原因有相关部门负责人服务意识不强，态度不积极；监督体制不健全，监管渠道不畅通；各部门分工不明确，存在职能交叉或职能漏洞的情况。

4、解决问题需要加强宣传教育使工作人员转变服务理念，完善监督机制，畅通监督渠道，明确各部门分工及部门职责，强化制度的落实。

【参考答案】

随着食品安全法的出台，食品安全问题在一定程度上得到了有效地解决，但是要想从根本上改变我国的食品安全问题现状则是一个长期而又艰巨的任务，这不仅仅需要消费者、生产者和销售者等各主体之间的共同努力，更多的是需要政府部门的坚决执行。而如今出现的各部门相互推卸责任的情况，反映出的是多头管理行政效率低下，权责不明的问题，这是一种没有把以人为本作为执政理念的具体体现。

在面对问题时，相关部门互相推卸责任的行为不仅不利于问题的解决，也不能有效的保护群众的生命财产安全，甚至还损害了政府的公信力，使群众失去对政府的信任。而出现推卸责任现象的原因主要有：一是有些部门负责人及工作人员还在以“管理者”自居，服务意识不强，工作态度不积极，为民服务的理念缺失；二是相应的监督体制不健全，监管渠道不畅通，群众想反映问题却没有地方能够解决，各部门的不作为现象也没有得到有效的监督；三是部门之间的责任分工不明确，各部门存在着职能交叉或职能漏洞的情况，导致有些问题没人管，有些问题多人管。

要想从根本上解决各部门之间推卸责任的问题，我们要做到：第一，加强对工作人员思想方面的宣传教育，使其树立正确的服务理念，真正的由“管理型政府”向“服务型政府”进行转变。第二，完善监督监管体制，加强纪委、两院、人大、审计等部门的内部监督，并畅通群众、媒体等外部监督渠道，开辟多种监督方式，可以采用热线电话、电子邮箱及微博等形式，使相关部门的渎职行为无处藏身。第三，明确部门分工及部门责任，强化“首问负责制”、“限时办结制”及“服务承诺制”等制度的落实，使各部门工作人员树立责任意识。总之，政府工作人员应该树立正确的公仆意识并努力践行，才能真正的为人民做出贡献，履行服务的职责。

总之，综合分析的考察就是对于考生一种思维模式的考察，如果考生的回答观点模糊，内容不丰富，对策没逻辑。最终会导致考官对于考生的综合分析能力产生质疑，直接影响的不仅是这一个测评要素的成绩，由于其是第一个测评要素，所以还会给考官留下不好的印象，导致后面的成绩也会受到影响。所以希望考生能够在备考的时候就意识到这个问题，在接下来练习的时候能把握住这个关键，杜绝这些共性问题。也希望大家能够在军队文职面试的时候取得一个好成绩，实现自己的梦想。