军队文职人员考试技巧：逻辑判断必然性推理题型分类“巧解”

2018-08-24 14:52:15

来源：红师教育

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军队文职人员考试中必然会考查的就是必然性推理，虽然考的题量不多，但是知识点和推理规则却很多，有三段论、直言命题、复言命题和朴素逻辑。如果单一的考某一规则还好掌握，套用公式，大多数的题还是能解决的，怕就是怕那种一道题中所考查的知识点既有直言命题，又有复言命题，考查的是综合性的命题，这就难办了。下面老师就帮大家攻下难关，稳拿综合命题。

一. 清晰命题的推理规则

综合性命题中，知识点最多的时候也就是直言命题，联言命题，选言命题以及假言命题同时出现。那我们必需知道，在综合性命题中，往往利用的是直言命题的矛盾关系，联言命题的命题为真时支命题全真的推理规则，选言命题的命题为假时支命题全假的推理规则，假言命题的矛盾、等价、逆否命题等特性，针对性的去解题。

二.分类解决

1.有真有假型：

军队文职人员考试例题：

【例题】某科室就选派小郑、小周谁去基层蹲点有三种不同意见：(1)只要小郑去，小周就不去;(2)只要小周不去，小郑就要去;(3)小郑去基层蹲点。科室领导研究后，同意了一种意见，否定了两种意见。据此可以推出：

A. 小郑、小周都去　 B. 小郑、小周都不去

C. 小郑去而小周不去 D. 小周去而小郑不去

【答案】B 。【解析】题干一共有三句意见，“同意了一种意见，否定了两种意见”，也就是一真两假，涉及真假话的时候，我们的第一反应是找矛盾，但是本题的三句话当中没有构成矛盾关系的。我们再观察题干，两个假言命题，一个直言命题，而假言命题的矛盾是联言命题，那么，我们可以利用假言命题的矛盾解题，三个条件全部变矛盾，得到①郑且周; ②非周且非郑; ③非郑，题干给的条件是一真两假，集体变矛盾后就是两真一假，再结合联言命题与直言命题的对当关系可知③非郑一定为真，如果为假，那么②非周且非郑也为假了，与条件矛盾;再由非郑为真可知①郑且周为假，最后推知②非周且非郑为真，故本题选择B。

2.全真全假型：

【例题】 S省“明星杯”篮球大赛开赛在即，教练要从小张、小李、小王、小赵、小田5人中挑选两名球员充实上场阵容。考虑到队员之间的最佳配合，教练做出如下五点决定：

(1)如果小张不上场，那么，或者小李上场或者小王上场

(2)如果小李上场，则小赵上场

(3)要么小王上场，要么小田上场

(4)如果小赵上场，那么小田不上场

(5)小田一定要上场

据此，可以推出( )。

A. 小张上场 　B.小李上场

C.小李上场 D.小赵上场

【答案】A.。【解析】这道题中有假言命题，有直言命题，有选言命题，一般我们先从单独的直言命题入手，又由问题“据此，可以推出”可知，给的条件都是真的，既全真型，那么(5)一定为真，作为我们的突破口，接下来找(5)的关联项(3)可知，小田上场，那么小王不上场;根据充分条件假言命题推理规则，否定后件就能否定前件，由(4)推出，小赵不上场，由(2)推出小李不上场，结合可知小李不上场且小王不上场，那么再根据充分条件假言命题推理规则，否定后件就能否定前件，最后得出小张上场，故答案选A。