军队文职招聘考试解题技巧：五分钟洞悉数字推理奥妙

2018-08-24 10:51:20

来源：红师教育

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在军队文职招聘考试里，数字推理一直是必考的一类题型，数字推理题目的占比也还是比较大的，所以数字推理一直以来也是考试成败的关键因素之一。但是很多考生在做数字推理题目时候往往无从下手，在做题的时候不知道该使用什么方法，而在自己学习的过程中对于规律的知识也都了解，但是就是不能熟练运用，但是在阅读参考答案时候又会豁然开朗，埋怨自己当时为什么没有想到这个规律，悔不当初。种种现象都是由于考生对于数字推理题型的题型特征非常不熟悉，导致不知道如何从题型特征入手去确定规律，其实对于数字推理这一个类型题目来讲，主要考察对于数字的敏感性，所以如何入手，如何使用规律才是重中之重，而题型特征正是我们能够入手的方向之一。接下来，红师教育为大家详细点拨，帮助大家高效备战军队文职是招聘考试。

一、倍数数列

倍数数列也是数字推理中常见的题型，倍数数量的题目和等差数列的差别还是很明显的，但是倍数数列在数列前半部分往往不好入手，数列的前半部分和等差数列很像，一不小心就会用错方法，而数列的后半部分会发现数列的变幅比等差数列大，考生可以通过数列的后半部分入手进行处理。

特征点拨：倍数数量的题型特征的变幅相对于等差数列要大，一般在2-7倍左右，数列一般也具有单调性。

二、等差数列(逐差法)

等差数列一直以来都是数字推理中比较常考的题型，也是题型特征非常明显的一类题型，更加重要的是一些能使用多种方法解决的数字推理的题目所共用的方法都有逐差法，考生在考试的时候，往往希望能有一种万能的方法去解决数字推理，虽然这是不现实的，但是逐差法却在一定程度上能满足这种要求，所以说逐差法的适用范围还是比较大的，也是比较重要的一个方法。

特征点拨：等差数列的题型特征主要是数列一般具有单调性且数列变幅不是特别的大，一般在俩倍以内，符合该类题型特征的可以优先使用逐差法。

三、积数列

积数列与倍数数量还是有很大区别的，积数列一般是相邻2-3个数字乘积后进行调整得到后面的数字，所以数列越到后面往往数字越大，至最后一个数字往往出现四位数乃至五位数。

特征点拨：积数列的题型特征最明显的就是数列变幅非常大，至后面的数字出现较大数字，数列出现陡增情况。

四、例题精讲

军队文职招聘考试例题：

3,4,6,9,14,22,35，( )

A.47 B.49 C.53 D.56

【解析】D。解法一：数列有单调性且变幅不大，考虑使用逐差法，逐差后为1,2,3,5,8,13可知为和数列，可得答案为56，选择D。

解法二：俩项之和减一得到下一项，可得答案为56。

5,12,21,34,53,80，( )

A.121 B.115 C.119 D.117

【解析】D。数列有单调性且变幅不大，考虑使用逐差法，逐差后为7,9,13,19,27，再进行逐差后可得2,4,6,8为公差为2的等差数列，可得答案为117，选择D。

2,2,4,8,32,256，( )

A.2048 B.4096 C.6942 D.8192

【解析】D。数列出现陡增情况，至最后数列中数字较大，考虑使用积数列规律，2×2=4,2×4=8,4×8=32,8×32=256,可知答案为32×256=8192，选择D。