军队文职考试：详解逻辑判断期值论证

2018-08-22 14:20:06

来源：红师教育

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军队文职招聘考试逻辑鉴定中，可以或许性推理所占比例是斗劲大的可以或许性推理当中，有一类论证情势叫做期值论证，即题干中涉及某个成绩，并针对这个成就提出了必然的办法、对策、计划或打算来处置惩罚该问题，但功效不理想，最后推出法子没有达到预期结果的论断。像这样的论证体式格局就称之为“期值论证”上面，小编带大家来了解期值论证如何削弱或加强。

一、期值论证削弱的方式

1.声名不采取法子功效会更糟;

2.声名结果的实现还需要时间。

这两种方法当中，种方法的削弱力度要更强一些。

二、期值论证加强的方式

1.申明是法子本身就存在成绩;

2.声名时辰过再久也一样没有结果。

军队文职招聘考试例题：

有的电视广告采取同一句广告词反复多次的体式格局，以期加深观众的印象，让观众记住其所要推销的产物。实在，这类做法是不明智的造访显现，数家长期做这类广告的商家比来都陷入了经营窘境，产品大批量积存。可见，商家不仅没有达到预期的目的反而发生的不和效应。

以下哪项如果为真，最有力的加强上述结论?

A .尽管有些电视观众并不在意同一句广告词反复播放，但许多观众觉得广告更多地兼顾艺术性。

B.由于观众急于要观察迟疑广告今后出色的电视节目，一次任何广告的播放都会让观众不耐烦

C.固然《广告法》并没有禁止同一句广告词屡次频繁播放，但商家应该考虑不合观众的多样化感触

D.同一句广告词屡次播放会引起电视观众的腻烦，甚至愤慨，从而对商家要推销的产品产生猛烈好感。

正确谜底：D

红师解析：D选项就是所说的法子或计划本身存在成绩，最能加强观点，中选。ABC三个选项无法履行增强。