军队文职人员考试资料分析中如何快速定位所需数据

2018-08-21 11:34:17

来源：红师教育

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众所周知，资料分析在整个军队文职人员考试当中，是属于“踏实型”的题目，是非常好拿分的模块，只要熟记对应的公式，掌握计算技巧，那么得到答案一定不是难事，但是往往很多人在资料分析上面花费的时间过久，导致其余模块没有时间做，其中一个重要原因就是，很多人不知道如何阅读材料，在找数据上面，花费的时间过多，其实如何阅读材料，快速定位所需数据，也是一门学问，下面，中公教育研究与辅导专家，与大家分享，如何提高阅读速度，快速在众多数据中找到我们所需要的数据，相信大家学习之后，一定可以提高阅读速度，从而提高资料分析的整体做题速度。

一、材料分析

其实我们所遇到的材料无非分为以下几种，文字材料、表格材料、图形材料以及综合型材料，而综合型材料就是由前面几种材料组合而成的，所以只需要掌握单一材料如何快速阅读，遇到综合型材料时，将这些方法进行组合就可以了。其实，每份材料那么多字，并不是所有的内容都是我们需要的，所以，每一种类型材料，我们需要着重看哪些是我们需要掌握的重点。

(一)表格材料

1、第一个我们需要看的就是标题，在标题当中注意材料的时间。

2、注意每一行每一列所代表的含义，也就是行标题和纵标题。

3、有“累计”、“合计”这样的字眼要画出来，可能后面会和比重、平均量相关。

4、还要注意备注。

(二)图形材料

1、还是首先需要关注标题，在标题中找到材料时间。

2、图例，需要知道每一种图都代表什么。

3、注意备注。

(三)综合型材料

需要注意每种类型材料之间是什么关系，是包含还是并列。

(四)文字材料

1、需要了解整段材料的时间，心里要有数，然后和提干问的时间做比较。

2、了解段落大意，找到并画出关键词，并不是所有的关键词，而是后面有数据或者和数据相关的关键词。

3、注意材料当中的逻辑词，比如：其中，看到这两个字就要条件反射可能和比重有关。

二、题干分析

当然，我们还应该通过提干分析，知道这是一种什么类型题目，根据题型的分类，大概有以下四种，1、求某个值;2、比较大小;3、计数题(让我们找符合条件的有多少个);4、言语理解(不涉及到计算，只是通过语言就可判断出该选项为错误，一般出现在综合分析题目中)。

在我们拿到一篇资料分析时，我们大致按照上述方法了解文章大概内容后，就要去看题目，题目我们第一个需要看的就是提干特征，也就是这道题目问我们什么，比如：看到“占比重”三个字，那就是考我们比重的问题，脑海里应该浮现比重的相关公式;然后需要注意关键词，也就是统计指标，然后去材料当中对应位置找到该指标的相关数据;最后注意时间，是求基期还是现期。

我相信，大家如果熟练掌握上述阅读材料的方法，一定可以快速找到我们所需要的数据，从而提升我们在军队文职人员考试中资料分析的整体做题速度，接下来大家自行去找几篇材料，阅读起来吧，只有多练，才能真正掌握。