如何在军队文职面试中利用自我认知问题来凸显自己？

在军队文职面试中，为了全面考查考生各方面的素质和能力，考官会通过各类面试题目对考生进行提问，这些题目往往让考生难以预料，面试时遇到不知该如何应答。考生都很希望对面试中的题目能够提前做好准备，在考官提问之后就能将准备好的答案脱口而出，在这各类面试题型中，有一类题型的题目考生可以在面试之前提前做一些准备，这就是我们面试题型中的自我认知类问题。如“请你做一个自我介绍。”“请介绍一下你的优缺点。”以上的问题都属于自我认知类问题。自我认知类问题通常是有关应试者个人基本情况的问题，通过了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况，来测查考生具备怎样的素质和能力。

军队文职面试常见问题一：请谈谈你在工作或学习中经历的一件事的体会？

【参考要点】

简单阐述自己在工作或学习中遇到困难的一件事情；

进一步详细阐述自己是如何迎难而上，克服困难并最终获得成功的；

深化主题，对工作中的困难的时候，要积极探索解决问题的思路。在之后的工作中一旦遇到困难我还是不会退缩，积极寻求解决的方法。

【参考答案】

参加工作两年来，虽然没有经历过什么轰轰烈烈的事情，但有一件事情让我至今难忘，也给了我很大的感悟。

大学期间我学的是文科，毕业后我在一个小学教授六年级语文课程，同时担任一个班级的班主任。这个班级的学生因为多数来自农村，学习基础不够扎实，学习成绩在全年级处于倒数的位置。学生们经常冒出不自信的想法，这给了我不小的压力。怎样让学生的学习成绩得到较大提升，重新树立起自信是我面临的最大问题。

面对这样的现状，我迎难而上，积极寻找解决问题的方法。

第一，我在备课上狠下功夫，多听有经验的老师讲课，学习他们怎样写导语，怎样引导学生思考问题，怎样把课程讲得深入浅出，让学生听懂。在借鉴别人经验的同时，我也不断琢磨课程设计和课程内容的趣味性。

第二，我在上课时注意把握学生的状态，并及时根据大家的状态调动和激发听课的热情。记得有一次是下午的课，学生比较容易犯困，所以在课堂上我通过讲故事等方式激发大家的热情，收到了良好的效果，学生学习的积极性也高涨起来。

功夫不负有心人，期末考试的时候，班级的成绩已经跃居年级第三名，我也得到了学校领导的认可。

常言说“台上一分钟，台下十年功。”有了这次经历更加让我认识到在面对工作，尤其是面对工作中的困难的时候，要积极探索解决问题的思路。今后工作中可能还会有困难和挑战，只要我们积极面对、肯于奉献，一定能取得意想不到的成功。 

军队文职面试常见问题二：很多人说军队文职人员是铁饭碗，但现在很多机关引入考核机制。你作为新进军队文职人员如何适应新形势？

【参考要点】

谈对军队文职人员是铁饭碗的客观认识，对引入考核机制的评价是支持和肯定的态度；

分析考核制度的意义，有利于解决军队文职人员队伍建设中存在的一些问题，提升国家行政机关的执行力和公信力；

从德、能、勤、绩、廉五方面来谈自己如何适应新形势。

【参考答案】  

军队文职工作因职位稳定而被当作“铁饭碗”，导致有些人进入军队文职队伍后失去了危机意识，影响了军队文职人员的执政水平。为了解决这种问题，各地都出台了一些措施，以完善考核机制，如北京市就规定“军队文职年度考核连续两年不称职的，予以辞退。”这些不断完善的考核机制有利于提高军队文职人员的基本能力，有利于解决军队文职人员队伍建设中存在的问题。

现在单位中的考核的主要内容有德、能、勤、绩、廉五个方面，在考核形式上除了过去的内部考核，还引入了群众考核制度。这使考核更加细致、制度更加科学。而我作为新入职的军队文职人员会从以下几方面提高自己的能力来适应新形势发展。

第一，以德修身。作为一名军队文职人员对自身道德水平应该严格要求。一是作为一名军队文职人员要拥护中国共产党的领导，廉洁奉公、办事公道。二是要在工作中坚持原则性，培养事业心并强化为民服务的责任感。

第二，提高自己的工作能力。平时要多学习一些哲学、经济、法律、历史以及与自己业务有关的知识。在学习的同时，更要注重实践能力的锻炼：一是精通业务，不断加强学习业务知识和业务技能，熟悉工作流程；二是要善于利用业务学习、岗位培训、实践锻炼等途径，不断探寻符合程序的高效工作方法。

第三，尽力尽责、勤奋不怠。面对工作纪律，要一丝不苟的遵守；面对工作，可以多帮同事分担一些；面对苦活累活，要能主动承担；面对同事，要做到互相支持，互相帮助。

第四，爱岗敬业，保质保量。在工作当中，我也不并想干出什么轰轰烈烈的大事情，我想我需要做到的就是多写一份文件，快一些解决群众问题，为领导提供一个可行思路。只要能踏踏实实的做一些事情，这就是我工作的成效。

第五，清正廉洁，公道正派，遵纪守法。“壁立千尺、无欲则刚”，我想这就是我做事的一个重要准则。在工作中可能会一些情况，要能顶得住一些腐朽的诱惑，做到自觉、自控、自省。只有认认真真做事，清清白白做人，才能做好我们的本职工作。

军队文职面试常见问题三：你参加公务活动，大家互相不认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？

【参考要点】

以轻松活泼的方式介绍自己的名字、性格特点，便于大家记忆，让大家了解到我是一个谦虚、好交往的人；

详细介绍自己的岗位职责，便于工作的开展；

自我介绍中充分展示出我们单位的精神风貌，维护单位的形象。

【参考答案】

在这次公务活动中，我的自我介绍要尽量简短生动，能够迅速让大家认识我，让大家更好的了解我以及我负责的工作内容，同时要充分展示我们单位的精神风貌。

第一，我会选择比较有趣的方式向大家进行自我介绍，加深大家的印象。可以将自己的名字与大家普遍知道的名人趣事联系到一起，例如知名演员或电影主人公的名字，这样能够便于大家记忆。另外，在介绍自己的过程中我要让大家了解到我是一个容易接触、虚心的人。这样，在未来开展工作的过程中，我和同事能够更真诚地去交流彼此的问题，也有助于我们团队的发展。

第二，因为此次自我介绍的目的不仅仅是让大家记住我这个人，更重要的还是让彼此了解对方在本次公务活动中所负责的工作，以便在工作中更好的相互配合。因此我还会向大家详细地介绍自己在本次公务活动中的工作职责，在单位中的岗位和承担的工作，便于大家更好的配合，遇到问题时可以及时沟通并加以解决，促进公务活动顺利开展。

第三，由于我在本次公务活动中不仅仅代表了我个人，还代表了我们整个单位，我的精神风貌直接反应了我们单位的精神风貌。因此在自我介绍时要向大家充分展现个人素质、能力水平，代表和维护好单位的形象。

最后，我在做自我介绍时要尽量做到语言上简洁、风趣生动、吸引人；同时在内容上不空洞、易于自己被别人记住，易于让大家对我的工作职责有所了解，以便于工作的展开。

军队文职面试常见问题四：在一个招聘会上，两个人竞争同一个岗位，其中一个人在面试时表现很优异，面试现场赢得了竞争对手小王的掌声，也赢得了考官的掌声，但是该企业最后却录取了小王，你怎么看待这件事?

【参考要点】

职场应聘体现个人能力，更考察应聘者的综合素质，强调态度胸怀的重要性；

分析小王被录取的主要原因：小王在竞争中懂得欣赏竞争对手，是小王取得竞争最后胜利的根本原因；

结合自我，表明态度。从个人成长、社会发展的角度，说明青年人应该具备良好的竞争心态。

【参考答案】

职场应聘体现个人能力，更考察应聘者的综合素质。对于遗憾落选的竞聘者我感到惋惜，对于企业锐利的眼光和选择我更欣赏。良好的竞争态度无疑体现了一个人的心胸和气魄，因此岗位竞选并非仅以优秀为标准，态度和胸怀也是极为重要的考察因素。

小王的胜出，靠的不仅是自身优秀的学识，更是自己对竞争对手的尊重和欣赏，正是这种良好的竞争态度和胸怀赢得了企业的赏识和录用。这也说明该企业选人不仅注重才，更注重德，而具备优秀的知识、拥有宽广的胸怀的人才才是现代企业成长和发展的源动力和中坚力量。

当今是一个充满竞争的时代，国家要竞争国力、企业要竞争资源、大学生也要竞争就业，竞争是为了生存，而在竞争的过程中就必然有得有失。

所以，我们要得意坦然，失意淡然，要学会尊重对手，欣赏对手，要不断的提升完善自我，做到德才兼备。在我们的学习和生活中，要时时保持一颗谦恭之心，对知识谦恭，才能从知识中汲取成长的营养，不断积累提升，正心修身；对朋友谦恭，才能获得朋友的尊重理解，支持帮助；对对手谦恭，才能取长补短，团结他人，凝聚团队，成就大事。

当然，在实际军队文职面试的过程中，由于思考时间短，很多学员在答题时显得有些仓促磕巴，不够自然，而自我认知这一类型的题目很多时候是在叙述自身的经历，应该自然流畅的把自己最棒的一面展示给考官，所以在平时备考时，考生需要回顾过往认真梳理自己，同时多练习表达，这样才能保证在面试时把自己的经历叙述的流畅自然。