文职招聘考试资料分析之倍数问题

2018-07-17 15:24:55

来源：红师教育

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在文职招聘考试中，最后一个模块往往是资料分析。这个部分的难度相对较小，对各位考生而言，提分比较容易。资料分析包含着统计学的基础知识，红师教育老师提醒各位考生练习题之前，我们先了解基本概念。接下来，我们来介绍一个常考考点——倍数问题。

一、文职招聘考试—倍数的定义

倍数是由两个有联系的指标对比，将对比的基数抽象化为1而计算出来的相对数，常常用于比数（分子）远大于基数（分母）的场合。

二、文职招聘考试—倍数的公式

指标A与指标B之间的倍数关系为：

，A是B的C倍。

三、文职招聘考试—倍数的考点

1、“是”几倍：

，所以A是B的C倍。

2、“多”几倍

，所以A比B多C-1倍。

所以，多几倍=是几倍-1

文职招聘考试例题1 ：2006年全国A股成交金额是2005年的（）倍。

A.2.2      B.3.2      C.1.9       D.2.9

【答案】D。红师解析：2006年全国A股成交金额为89217亿元，2005年为31099亿元，所求为89217÷31099≈2.9。

文职招聘考试例题2 ：2006年B股股票成交金额比2000年多（）倍。

A.2.2       B.2.3       C.1.3       D.30%

【答案】C。红师解析：2006年B股股票成交金额为1252亿元，2000年为548亿元，所求为1252÷548－1≈2.X－1=1.X，即多一倍多，因此选C。

红师教育提醒您：

以上就是倍数问题在文职招聘考试中常见的考法，红师教育老师提醒各位考生在资料分析中倍数问题是一个简单易学的考点，只要各位考生理解倍数问题的含义，总结倍数问题的问法，一定能够得到高分！