加分因素对普通文职考生的影响有多大？

报考军队文职的伙伴们都知道，2020年军队招录文职五类人员有加分项：

一、军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；

二、（现役军人、当年退役军人、在职病故军人、现役干部转改文职人员、）的配偶子女，公共科目考试成绩加5分；

三、军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员，公共科目考试成绩加5分；

四、服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。

五、军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，公共科目考试成绩可以再加5分。

其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；

属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

对于这项政策，依红师教育目前分析来看，政策确实是给予符合政策条件的“红利”，对于精确到小数点后的考试成绩来说，这个5、10.15分的分值，乍看来，确实让有些“圈外人”眼羡，甚至个别报考的伙伴都有一点点受打击！

那么，这个加分项目到底对大家有多大影响？

红师教育给大家分析！

首先，根据红师所能掌握的情况，依据目前报名人员数量分析，参加2020年军队文职招录符合加分条件的人员应该极少极少。

原因：小的年龄不够，老的年龄超；老的学历达不到，新的条件不符合；今年刚转业退役的，能够符合条件的不需要。

其次，如果符合报考条件且报考了，那么从加分条件和分值上来看：

可能符合条件的最多的可能就是原单位35岁以下的原职工，但这些原职工要么早在前两年转改了，要么能加分也顶多是加5分。

另一类可能加5分的人员是军队烈士和因公牺牲军人配偶子女，但从目前军队报道牺牲的军人消息来看，全军极少，在从这些牺牲军人家庭来看，要么年龄偏大，要么年龄太小，符合的极少，甚至会没有。

那么，综合分析，如果符合加5分的话，那它对我们绝大多数考生来说，仅仅在公共科目这一项上，这个5分是影响不了什么，决定不了什么，仅仅是对他们的优待而已，应理性看待，合理分析。

最后，从累计加分10、15分这两个分值来看，它是加分项的顶值，也确实比较大，如果符合条件且报考了，看起来会对报考同岗位的其它考生造成一定数差。

但是，如同上面两个方面分析所说，依红师来看，符合累计加分条件的人是少之更少，能够参加2020年报考的现役军人子女，其年龄应在50岁以上，50岁在部队多是军师级干部，这个级别干部很少自家孩子还没有不工作的。从今年参加抗疫的军队单位和人员情况分析，他们都是军队指定的特定单位参加的，去的也是各单位抽调的个别人员，从报道的情况来看，他们都是医疗岗位，多是三四十岁的年轻人，他们的子女符合报考条件的数量应是极少。

总起来看，这个10分、15分能够增加的是极少的，能加的更是在极个别极个别的岗位上，对绝大多数的报考岗位来说，根本不会形成什么威胁，造成什么影响。

故，红师说：加分有用，但不会用多，不会多用，更不一定顶用！所有备考文职的考生，都应该相信自己，无所畏惧，努力去冲！