既当“铁判官” 又做“攻关者”

2020-05-11 11:25:33

来源：解放军报

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编者按 习主席强调“要坚持问题导向，对突出短板弱项要扭住不放、持续用力，一个问题一个问题解决，确保取得成效。”提高练兵备战水平，不仅要有发现问题的眼光，更要有解决问题的能力。武警合肥支队创新训练督导模式，督导员既当“铁面判官”又探索训练良方，担纲重难点课目攻关研究，推动战斗力建设走深走实。

本报讯 刘会东、特约记者徐伟报道：4月中旬，武警合肥支队执勤十四中队在总队组织的第一季度军事训练考核中取得第一名的好成绩，其中颇有难度的某型弹“窗口靶投掷”课目，刷新了支队训练纪录。中队长洪郡第一时间把好消息告诉了支队训练督导组，特意感谢他们摸索出的训练良方。

在这个支队，督导员不但铁面无私进行训练监督，还担纲了15个训练课目研究，6项创新成果已在演训一线显效生威。新的训练督导模式，加快了部队战斗力生成，多个课目成绩被刷新。

据支队领导介绍，某型弹“窗口靶投掷”是新大纲增设的必训课目，也是组训的一道难题：全支队及格率曾不到40%。压力之下，支队党委责成训练督导组“重拳出击”，然而历经两轮督导问责，课目成绩却未见多大起色。“只挑毛病不开药方，治不好病……”议训会上，训练督导员、士官韩怀航的发言引发了大家的思考。

过去，督导组一到训练场就板起面孔查问题，这边列出负面清单，那边通报相关人员。“虽然尽到了铁面无私的职责，可一味地批评问责，非但没能破解训练难题，还给基层官兵增加了压力。”支队党委反思认为，训练督导组由各级的训练尖子、业务骨干抽组而成，本身就是破解训练难题的攻坚力量，应该充分发挥其作用，既当执纪“铁判官”，又做难题“攻关者”。

为此，支队党委从职能定位、工作流程、奖惩机制等方面，对训练督导组的职责进行新的明确和细化，要求督导员既要查找训练难题，又要担纲重难点课目的攻关研究，到现场破僵局、解死结、立课题，形成督导者与被督导者的良性互动。

针对“窗口靶投掷”课目的组训难题，训练督导员们与基层官兵一起现场分析原因，反复推理论证，最终形成了一套行之有效的训练方法，制作成短片供部队视频教学，边督导、边教学、边整改，课目考核成绩有了明显提高。

督导现场成为破解难题的现场，激活了训练创新一池春水。训练督导员、作训参谋陈雷在督导中发现夜间实弹射击课目成绩不佳，他带头研究探索出“多种光源下的模拟夜间瞄准”组合训法；训练督导员、士官王俊深入研究狙击步枪远距离射击命中率不高的难题，研制出一款枪托稳定辅助射击器材。支队作训科科长李湖波说，以往各单位就怕督导组来“揪小辫子”，现在督导组帮助官兵解难题、找方法，“就像农村的农技员一样成了‘香饽饽’，谁先请到地头，谁家庄稼就增产！”