【导语】2020军队文职考试经济学类备考资料:统计抽样和非统计抽样已发布,为助力各位考生做好2020年军队文职招聘考试准备,红师军队文职考试网提供了军队文职专业科目和综合辅导等内容,祝大家考试顺利。
所有的审计抽样都需要会计师运用职业判断,计划并实施抽样程序,评价样本结果。审计抽样时,会计师既可以使用统计抽样方法,也可以使用非统计抽样方法。
(一) 统计抽样
统计抽样,是指同时具备下列特征的抽样方法:(1)随机选取样本项目;(2)运用概率论评价样本结果,包括计量抽样风险。如果会计师严格按照随机原则选取样本,却没有对样本结果进行统计评估,或者基于非随机选样进行统计评估,都不能认为使用了统计抽样。
统计抽样有助于会计师高效地设计样本,计量所获取证据的充分性,以及定量评价样本结果。但统计抽样又可能发生额外的成本。首先,统计抽样需要特殊的专业技能,因此 使用统计抽样需要增加额外的支出对会计师进行培训。其次,统计抽样要求单个样本项 目符合统计要求,这些也可能需要支出额外的费用。使用审计抽样软件能够适当降低统计抽 样的成本。
(二) 非统计抽样
不同时具备统计抽样两个基本特征的抽样方法为非统计抽样。统计抽样能够客观地计量抽样风险,并通过调整样本规模精确地控制风险,这是与非统计抽样最重要的区别。不允许 计量抽样风险的抽样方法都是非统计抽样,即便会计师按照随机原则选取样本项目,或 使用统计抽样的表格确定样本规模,如果没有对样本结果进行统计评估,仍然是非统计抽样。会计师使用非统计抽样时,也必须考虑抽样风险并将其降至可接受水平,但无法精确地测定抽样风险。
会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益。不管统计抽样还是非统计抽样,两种方法都要求会计师在设计、选取和评价样本时运用职业判 断。如果设计适当,非统计抽样也能提供与统计抽样方法同样有效的结果。.
另外,对选取的样本项目实施的审计程序通常与使用的抽样方法无关。