军事科学院国防工程研究院工程防护研究所2020年度文职人员招考预告

历史传统厚重

中国人民解放军军事科学院国防工程研究院工程防护研究所坐落在历史文化名城、十三朝古都河南省洛阳市，是一所具有悠久历史和光荣传统的全军工程防护科研专设机构，1958年在北京组建，1966年迁址洛阳。先后隶属原军委工程兵、原总参谋部、军委后勤保障部，2017年转隶至军事科学院。建所至今始终秉持铸盾强国防、科研为打赢的理念，坚持面向战场、面向部队、面向未来，完成和参与了大量国防工程建设改造、高新武器研制以及重大演习演训任务，为强军胜战做出了重要贡献。

科研条件完备

自主研发了大量国际、国内领先水平的试验设施，取得了一系列重大创新成果。目前，已拥有18个专项实验室、数百套试验设备，可全面开展武器侵彻爆炸、破片、空气冲击波、冲击震动、电磁脉冲、防护结构、信息化综合防护、工程伪装、工程材料等各种破坏效应和防护技术的试验研究。完成了多项重点国防和人防工程建设改造任务，大幅提升了我国重点工程综合防护能力，为中国特色国防工程建设的长远发展奠定了坚实基础。

学科体系完善

经过60多年发展和几代人不懈努力，在传统土木工程等学科基础上，结合国防工程属性特色，逐步建立了具有我军特色的工程防护学科体系。通过长期积累和梳理整合，在工程防护建设理论，作战环境保障，防灾减灾工程及防护工程，武器破坏效应和工程防护，岩土工程，结构工程，特种防护材料，爆炸冲击震动防护，电磁脉冲防护等专业方向和研究领域形成了独特的技术优势。

科研成果丰硕

建所60多年来，取得了590余项科研成果，其中获国家科技进步一等奖3项、二等奖13项、三等奖14项，国家自然科学、技术发明二等奖各1项，军队及部委级科技进步一等奖40项、二等奖197项，中国土木工程詹天佑奖1项。大量成果被写入标准规范和专著，指导全军国防工程和全国人防工程建设。先后被评为“全军武器装备军内科研先进单位”“全国人民防空工作先进单位”。

人才队伍雄厚

先后培养以杨秀敏、周丰峻、顾金才、任辉启为代表的中国工程院院士4人，专业技术少将3人，国家级有突出贡献的中青年专家10人，技术三级以上专家14人，总参优秀中青年专家13人，享受政府特殊津贴59人，总参优秀科技创新群体1个，全军高层次科技创新人才工程领军人才培养对象3人、拔尖人才培养对象6人，百千万人才工程国家级人选2人，军事科学院首席专家2人，河南省中原学者2人。在现有科研人员中，博士、硕士比例超过90％。

营院整洁优美

毗邻世界文化遗产、全国重点文物保护单位龙门石窟，交通便利、环境优美，营区内各类服务设施完善，办公条件精良，营院环境优越，建有科研实验楼、营区公寓楼、文体活动中心、体能训练馆、服务社、幼儿园、生态园等多种办公生活设施，充分保证了科研人员“工作有用武之地、生活无后顾之忧”。

军事科学院国防工程研究院工程防护研究所文职人员报考须知

一、招考对象  

“985工程”“双一流”建设高校全日制硕士研究生、博士研究生，具体岗位和招考条件以军队人才网公布的招考计划为准。

二、招考条件

政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

学历条件：一般应具有博士研究生和硕士研究生学历，且毕业院校为“985”“双一流”大学，具体根据招考岗位要求。

资格条件：具有招考岗位所要求的专业技术资格和职业资格。

身体条件：报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。年龄条件：报考到初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。（具体要求以全军2020年面向社会公开招考文职人员公告为准）对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节（博士研究生免笔试，但需在军队人才网报名），提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

三、福利待遇   

（一）享受“军人依法优先”的权利：军委后勤保障部与国家民用航空局、铁路总公司下发通知，在已开通“军人依法优先”服务的机场和车站，文职人员及其随行家属（含本人不超过3人），凭文职人员证在民航机场值机、安检、登机时，在铁路车站购票、候车时，可享受“军人依法优先”服务，同时无需出具家属关系证明。

（二）工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均包含住房补贴）。根据承担和参与的科研项目和科研工作，发放科研岗位等级津贴（现行标准正高职3000元/月，副高职2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）和科研绩效津贴。

（三）住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。我所在营区内建有多栋公寓楼，家具家电完备，达到拎包入住条件，可满足文职人员租住需求。

（四）社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。

（五）子女教育：营区内有自主建设管理的幼儿园，环境优美、设备设施完善、校园干净整洁，并且拥有一支高素质、富有朝气的师资队伍，文职人员子女可以享受优质学前教育。

（六）其他福利：按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月150元）、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元）。工作日享受工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受一日三餐自助餐。文职人员按照有关规定享受探亲休假、健康体检等福利。

四、招考岗位

招考岗位包含土木工程、工程力学、系统学、机械工程、仪器科学与技术、材料加工工程、光电子学与激光技术、分析化学、控制科学与工程、防灾减灾工程、人工智能等专业。具体详见工程防护研究所面向社会公开招考文职人员预告岗位计划。

五、招考程序  

应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试、体检、政审等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。工程防护研究所2020年招考岗位计划等招聘信息将在军队人才网及时向社会公开，请密切关注。

六、联系方式   

联系人：胡干事

联系电话：0379-8187631818838835191

联系人：杜干事

联系电话：0379-8187633018837925862

邮箱：gcfhyjshr＠163.com

七、特别提醒  

应聘应通过军队人才网进行报名，请勿相信其他任何招聘形式；最终具体岗位、报名时间、报名方式、岗位要求、考试科目等事宜，以军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）相关通知为准。

1.文职人员的定义

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，国务院、中央军委在2017年9月27日颁布实施的《中国人民解放军文职人员条例》，对文职人员给出明确定义：是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 

2.文职人员的身份属性

新颁布的《中国人民解放军文职人员条例》对文职人员身份也作了明确规定，“文职人员是军队人员的组成部分；依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务”，即在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决了以往身份模糊不清的问题，可以说身份比肩公务员，让每个文职人员都有一种自豪感。

3.文职人员岗位类型及等级

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

4.文职人员教育管理

在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。

5.文职人员权利及义务

（一）文职人员应当履行的义务

忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；认真履行职责，努力提高工作质量和效率；团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力；根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役；法律、法规规定的其他义务。

（二）文职人员享有的权利获得政治荣誉、表彰、奖励；获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障；获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护；参加培训；非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告；法律、法规规定的其他权利。

6.文职人员培训考核

（一）培训

军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。

（二）考核文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体，文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘用考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等次调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘的主要依据。 

7.岗位等级调整

（一）岗位等级调整的基本条件

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

（二）岗位等级调整的任职时间文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。 

8.文职人员教育和管理

（一）教育管理工作

用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序；将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质；加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。

（二）技术资格的评定方式文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队的有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。 

9.文职人员退出

（一）退休

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

（二）辞职辞退实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

（三）退出后事项文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予经济补偿。

公开招录文职人员考试相关问题

1.文职人员考试流程

按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

需特别注意以下人员不可报考：根据军队文职人员政治考核有关规定，有下列情形的不得报考文职人员（违法犯罪人员，这里不详述）；2020年毕业的定向生、委培生原则上不得报考；未征得用人单位同意，已经建立劳动人事关系的社会人才。 

2.文职人员考试报名渠道及信息填写

报考人员可通过军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）报名。

报考人员登录后，点击“填写报名信息”进入“报考信息”页面完善个人信息，选择报考岗位并选择考试地点。主要包括：姓名、来源类别、全日制学历、报考学历、学位、专业、毕业院校、毕业时间、专业技术（职业）资格、户籍所在地。

3.文职人员考试费用收取

报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。网上缴费支持银行：工商银行、建设银行、农业银行、招商银行、中国银行、交通银行、邮政储蓄银行、光大银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、民生银行、中信银行、平安银行、深圳发展银行、北京银行、上海银行、北京农商银行、华夏银行。

4.文职人员考试内容

笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。

面试：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。 

5.文职人员考试成绩查询

中央军委政治工作部通过军队人才网，提供全军统一考试成绩查询。考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网，查询本人全军统一考试成绩。 

6.预选对象确定

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。 

7.全军统一考试和面试总成绩计算

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。 

8.体检时间及注意事项

具体时间以用人单位或其上级单位发布的公告或通知为准。体检在规定的军队医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

9.拟录用对象公示

拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为7天。 

10.新录用人员签订聘用合同规定

新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。 

11.除了笔试体检面试之外其他审查考核

还有政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

12.被录用后考核管理

新录用人员有试用期的要求。试用期内，需要进行岗前培训、试用期考核和备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

2020年军事科学院国防工程研究院工程防护研究所面向社会公开招考文职人员预告岗位计划

(岗位最终以军队人才网发布为准)