军队文职人员是怎样进行考核的？

2019-12-31 16:52:32

来源：红师教育

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文职人员是如何进行考核的？

对军队文职人员考核应根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

军队文职人员考核工作由用人单位或者上级单位组织，按照个人述职、民主测评、绩效分析等程序来进行。

军队文职人员的考核

分为平时考核、年度考核、聘期考核。

在试用期中的军队文职人员，应组织试用期考核。

在晋升领导职务的军队文职人员，应组织任职前考核。

军队文职人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

试用期考核结果分为合格、不合格两个等次。

文职人员的培训和考核实行登记管理。

培训情况和考核结果作为军队文职人员岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施等的主要依据。