连续7年的标兵单位缘何评比落选

2019-12-20 10:00:21

来源：解放军报

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“不可思议，连续7年的标兵单位，竟然在自己手里弄砸了！”12月中旬，第74集团军某旅参加上级“四铁”先进连队评比推荐名单公布，曾经连续7年被表彰为“基层建设标兵单位”的“英雄坦克连”——合成四营坦克八连，居然榜上无名。与此同时，该连还在旅里组织的评选中与“全面建设先进单位”失之交臂，令人大跌眼镜。

此前，该连指导员薛冬心想，连队自带“英雄坦克连”和主战分队的“双重光环”，一年下来成绩虽不亮眼，但建设平稳无事故，按照惯例，英模单位在年底评先中被“照顾”一下应在情理之中。没承想，旅党委推荐的却是常年担负修理保障任务的修理连。

原来，今年修理连多次参加上级的各类比武竞赛，10余人次获得名次，其中排长王琪滨带领小组成员在陆军组织的大项比武中获得第一名。该连今年还圆满完成10余次重大任务，全面建设势头喜人。而反观薛冬所在的“英雄坦克连”，今年的比武成绩乏善可陈，年终考核成绩也只能算是中规中矩。

“年终评功评奖，要坚持战斗力标准，树立鲜明导向，不能只看资历，更应该关注战斗力建设的实绩。”该旅领导告诉记者，今年年终评比，他们不搞平衡照顾、论资排辈，本着“看能力不看资历，看贡献不看年限”的原则，重点表彰战斗力建设成绩突出的单位和个人。经过研究，他们制订了一套包括训练成绩、思想政治、群众基础等考核指标在内的典型评选标准。

记者从该旅的年度总结表彰工作中了解到，今年，他们将70%以上年度奖励指标用于表彰在练兵备战和执行重大任务中表现突出的集体和个人。此次受到表彰的单位和官兵，一半以上是新面孔，一些曾经躺在“功劳簿”上的老典型无缘领奖台。该旅领导告诉记者：年终评比只有严格坚持战斗力标准，才能对全旅官兵发挥正向激励作用，助推部队训练水平不断提升。

近几年，随着该旅兴起群众性练兵热潮，大抓练兵备战的导向越来越鲜明，推动练兵思维、考评方式不断变化，越来越多的官兵靠奋斗实绩登上领奖台。如今，在该旅人人争先进的势头越来越足，靠“吃老本”越来越没有市场。

“英雄坦克连”的落选并非个例。该旅炮兵营三级军士长方军，曾多次参加重大演训活动和上级比武竞赛，获得过全军性的表彰，是公认的专业“大拿”。然而，在今年的“军事训练标兵”推选中，他却榜上无名。原因很简单，方军今年并无太突出的成绩。

同样是“老典型”的合成三营某装步连上士欧镇强却有新的斩获。欧镇强此前连续两年荣立三等功，今年他所带领的车组在陆军组织的比武中获得第四名，他还利用比武契机破解了装甲车组的10多个训练难题。经过专业考核和组织推荐，欧镇强今年再次荣立三等功。

“以前习惯了‘被照顾’，危机意识不够，导致我们的工作按部就班，守成有余、进取不足，渐渐地被兄弟单位赶超了。”薛冬在全连军人大会上做出了深刻检讨。薛冬的认识，也是许多“老典型”的心声，他们纷纷表示：不能躺在过去的“功劳簿”上，而是要不断发挥典型的模范作用，补齐自身短板，一步一个台阶迎头赶上，奋力争先。

虽然没能评上先进连队，“英雄坦克连”官兵却以此为教训，确立了新的追赶奋斗方向。薛冬组织连队干部骨干反思教训、商讨对策，制订新年度目标。练兵场上，寒风彻骨，记者走进该旅训练场看到，薛冬正带领全连官兵进行坦克连野战条件下全装紧急出动流程推演。薛冬告诉记者：“我们一定查漏补缺、创优争先，争取明年打个‘翻身仗’！”

双争评比要用好战斗力标尺

■李家群

双争评比年年搞，必须“战”字主导、公平公正，不能论资排辈、迁就照顾，更不能轮流坐庄、皆大欢喜。双争评比说到底是为练兵备战这个主责主业服务的，必须对照战斗力这个唯一的根本的标准，用好战斗力标尺，确实评出鲜明导向、评出军心士气、评出练兵备战活力竞相迸发的生动局面。

立好战斗力标尺方能保证双争评比的质量。如果偏离了战斗力标尺，双争评比就会出现“不比实绩比资历”“排排坐分果果”，甚至出现“打安全牌”“打感情分”等不良现象。先进是“比”出来的，不是人为“保”出来的。在第74集团军某旅双争评比中，连续7年的标兵单位落选，根本原因在于旅党委坚持用战斗力这把标尺量长短，坚持一视同仁，不搞平衡照顾，更不搞人为培树。一个“老典型”的牌子看似“砸”了，但是一切工作向战斗力聚焦的导向更加鲜明地立起来了。