军队文职人员招聘面试成功三“让”

2019-12-05 17:23:37

来源：红师教育

分享

军队文职面试与笔试不同。面试的本质在于人而非题目本身，所以如何在考官面前获得好感，不仅仅体现在对面试题目本身的理解和表达上，还包括整个过程的综合素质的体现。所以，考生在进考场之时，面试其实就已经开始。要想在面试中脱颖而出，红师教育专家认为考生还需做好以下三个方面：

1. 让考官听得进去

考官每天面试的过程其实会面对很多考生，尤其是在被动的听的过程会更容易产生疲惫感，如果在考生开始开口说话的时候，就完全让考官提不起来认真听的欲望，那么就算内容答得再具有针对性，再完整全面，也就是有千里马而无伯乐识。所以，让考官听得进去是第一步。要想做好这一点，就需要考生注重外事上的表现。语气语调抑扬顿挫，随着答题内容而富有一定的情感，在表达过程中，语言流利有眼神交流，具有更多的交流感。不要将面试当成一种答题，而是真正与他人交流想法的过程。

2. 让考官听得清楚

考生在面试过程中，其实就是一个取悦考官的过程，让考官感到舒服很重要，如何让考官感到舒服，其实除了语言表达最重要的就是在内容展示方面不要让考官去猜去费心思，而是要把自己想表达的内容清清楚楚告诉他，这样就能够让考官直接抓住答题内容的主旨。而若想做好这个方面，就需要在表达的过程中注重主旨句，过渡句和关联词。主旨句就是在表达每个层次的时候有一个集中概括，过渡句则是从一个层次到另一个层次的灵活衔接，而关联词有多种表现方式，“第一、第二、第三、第四......”等。通过这样的表达方式，考官能够在听完内容后清晰明了地抓住内容的核心关键部分，所以让考官不费力地听得清楚很重要。所以考生在审题时一定要注意自己的逻辑性，系统、简练、条理清晰。

3. 让考官眼前一亮

无领导面试是很多考生的横向比较，不会把注意力集中在一个人身上。此时，让考官能够注意到自己就是非常难得，也是制胜的关键。做到了考官愿意听，做到了让考官听得明白，那么最后的目的就是在考官面前呈现出亮点。什么是亮点?就是对一个问题的思考，别人只能从一个角度一个方面去看问题，而自己能从发展的全面的长远的眼光去看问题;别人在表述不清晰的时候，我们能够精准概括又能够自然顺承;别人只专注于听，自己能够在表达与倾听之间掌握平衡，进而掌控全局。而这是在对题目本身有深刻理解的基础上进行的。吸引考官的眼，打动考官的心。

以上就是介绍的面试制胜的三个层面。让考官听得进去是基础，让考官听得明白是本质，让考官眼前一亮是终极目标。做到这些，是与对问题的精准把握分不开的，所以平时也要多练习对某一问题的全方位思考。