2018年军队文职半结构化面试之“如何开展工作与自我认知”

来源：红师教育

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   【导语】

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 军队文职人员招聘面试中总会遇到各种问题，今天就和大家分享一下最常见的问题回答技巧

 军队文职人员招聘面试中问：你打算如何在这个岗位上开展工作?

 军队文职人员招聘参考回答：

 可分以下三步回答：

 （一）适应同事、领导和工作环境。

 新到单位，对周围的人、事、物都不了解，那么我会尽快调整调整心态，快速转换角色，从最基本的小事做起，从最简单的沟通做起，尽快融入工作环境，从而快速进入工作状态。

 军队文职人员招聘—情绪与情感是个体与环境意义事件之间关系的反映，是个体对客观事物是否符合自己需要而产生的态度体验。

 情绪通常是指与生理需要相联系，而情感是指与人的社会性需要相联系。情绪是情感的外在表现，情感是情绪的本质内容。

 （二）做好自己的本职工作。

 做好自己的本职工作是我们每一个工作人员的天职，我会在以后的工作中尽力完成领导安排的任务，并且进行及时的工作汇报。

 对于工作中出现的问题，我会认真思考后向同事或领导请教，争取在最短的时间内将遇到的问题妥善解决，继续完成后续的工作。

 军队文职人员招聘—军人的情绪情感状态可以分为心境、激情和应激三种。一般认为，快乐、愤怒、恐惧和悲哀是军人四种最基本的情绪。军人的高级情感一般包括道德感、理智感和美感。

 （三）在学习中不断提升自己。

 军队文职人员招聘—时代在发展，形势在变化，我们掌握的理论有时候并不能解决我们当前新出现的问题，止步不前，固步自封会使我们的工作步履维艰。

 因此，我会在工作中不断地学习新知识，了解新情况，这样有利于解决遇到的新问题，使我们的工作按部就班地展开。

 军队文职人员招聘面试中的军人对客观事物的认识，并不是呆板的、冷漠的，而总是对它表现出鲜明的态度体验，渗透着一种感情色彩，这就是情绪情感过程。