军队文职招聘考试技巧：如何打赢资料分析攻坚战

2019-10-07 10:50:30

来源：红师教育

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众所周知，资料分析是军队文职五大板块中性价比最高的一部分，为什么这么说呢?红师教育专家认为主要有以下两个方面的原因：

1.资料分析的题量题量占比小于分数占比。以国考真题为例，资料分析一般就是20道题，在整个试卷中占比约15%，根据以往的试题和学员们的得分来看，它的单题分值应该是1分/道，总分20分占比20%，显然性价比是比较高的。

2.它是能够在短时间内通过系统备考拿到至少80%的正确率的一个题型。他不像数量关系需要很强的数学分析能力，也不像逻辑、言语，需要清晰的逻辑思维，或者是准确把握语感，等等。它就是学一些基础统计学知识，十几个公式和几种简单的估算技巧，就可以很容易的达到很高的正确率。

但是，现在很多同学都没有达到我们要求的标准：即25-30分钟做完4篇资料分析，并且达到80%的正确率。资料分析就是我们赢得军队文职考试之战的“兵家必争之地”。我们必须想办法战术资料分析。

如果要学好资料分析，关键是以下三个点：

一、常考考点做到心里有数

翻遍历年考卷，我们不难发现，资料分析的常见题型就四种：直接查找、简单计算、比较大小以及综合分析。所涉及的知识点无非就是：增长、比重、平均数、倍数。所以这些考点是很容易在短期内积累起来的，并且在阅读材料的时候也很容易预测到将要遇到的题型及知识点。

二、常用公式做到烂熟于心

资料分析考到的公式按照知识点划分的话：单一数据：12个公式，两数之比：4个公式一个推论，隔年增长和年均增长各两个常用公式，总共20个公式，我相信同学们不管用什么样的方法都能很快的熟记这些公式，我们红师教育也帮大家总结了很多的公式及相应的考法，大家也可以参考学习。

三、速算方法要练到信手拈来。

资料分析最实用最广泛地速算技巧大家一定要熟悉，比如特征数字法、有效数字法、错位加减法、观察比较法、同位比较法，这些方法在学习之初大家肯定会有不适应，总习惯于死除硬算，殊不知我们讲的方法是越用越好用，这就像是一把锋利的刀一定是越用越锋利，越用越顺手，如果长时间不用的话就会锈掉就会变顿挫。军队文职考试争分夺秒，熟练的计算技巧能帮助大家事半功倍。

能够参加军队文职考试的各位考生，大家都是学生时代的佼佼者，相信大家稍微花点心思一定能轻松掌握我刚刚谈到的“对于考点做到心里有数，对于常用公式烂熟于心，对于速算技巧信手拈来”三点。只要能按照老师的要求去做，资料分析达到我们的要求真的不难。对于历年考点、常见公式以及估算技巧感兴趣的小伙伴可以到红师教育来听课了解一下，我相信你一定会有收获。