军队文职人员岗位最高达到什么等级？

2019-09-18 17:15:13

来源：红师教育

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文职人员是军队现代化建设的产物，是军队人力结构的重要组成部分。

在军队中有一支队伍他们不穿军装、没有军衔，但是一样胸有军魄，一样传承着红色基因、建功立业在军营。更是军队力量构成的重要组成部分！那就是文职人员。

文职人员岗位可分为两类：管理和专业技术。扩充和完善军队体制，对军队现代化建设和长远发展具有重要意义。

在以往的军队文职招考岗位计划中，很多招考单位对考生的学历、经历和资格都有限制。可见，随着时代的发展，军事组织对军事人员的专业化、专业化提出了更高的要求。

9月4日上午，军事科学院院长杨学军、副院长梅宏一行访问北京大学，双方在临湖轩举行交流座谈。北京大学党委副书记、校长郝平，党委常委、副校长、教务长龚旗煌，以及相关职能部门负责人参加座谈会。双方就进一步加强合作，建立常态化合作机制达成共识。

根据公开资料，梅宏是软件工程和系统软件领域的专家，2006年担任北京大学信息科技学院院长，2011年当选中国科学院院士，2013年担任上海交通大学副校长，2016年担任北京理工大学副校长，作为计算机软件专家，2017年12月8日，梅宏赴中南海怀仁堂，为十九届中央政治局集体学习讲解大数据，2018年任北京理工大学常务副校长，2019年担任军事科学院副院长。

根据《中国人民解放军文职人员条例》，军队文职人员管理岗位共9个等级，最高副部级。

军队文职人员的招录聘用有三种途径：公开招考、直接引进和现役军人转改。各途径的适用情况有所不同。

2018年全军首次面向社会公开招考文职人员，2019年的招考已经步入了拟录用名单公示的尾声。相比其他同类型考试“僧多肉少”的情况来看，军队文职的备考压力还是比较轻的。

同时，优厚的薪酬福利、完善的培训体系、健全的考评机制、规范化的任用流程及等级调整、明确的退出政策等因素，也为文职人员的未来职业发展提供了稳定、广阔的空间。