中外文职人员在管理方面的区别

来源：红师教育

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   问：中外文职人员在管理方面的区别有哪些？

   答：军队文职人的思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面与现役军人是一致的。

   其中，档案管理，由原来的地方人才中介服务机构代理调整为按照军队的权限进行的管理。不同的是：军队文职人员的入职宣示、因私出境、人事争议处理等实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

   下一步，军队文职人员因私出境要执行国家工作人员政策，加上军队对文职人员的特殊要求，总体上会比现役军人适当放宽，具体政策纳入行政管理规定。这次文职制度改革对文职人员还设计有军队统一的制式服装，与军官完全相似的类型种类，包括礼服、常服、工作服、作训服等等，并且要佩戴相应的标志服饰，供应保障的方式，有利于增强文职人员的荣誉感、归属感和军队管理的统一性、规范性。

   此外，对做出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关的规定予以表彰和奖励，授予相应的荣誉。对于违反组织纪律的，按照军队有关规定进行处分。目前奖励项目与军人是一致的，将来根据情况再单独设立文职人员的奖励项目。