勿踩军队文职人员招聘面试“雷区”

2019-09-12 14:59:13

来源：红师教育

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很多考生仍在紧张地准备军队文职面试，在学习过程中也会出现一些“雷区”，导致学习效率不高或效果不佳，影响最终的面试成绩。在此，红师教育专家汇总在面试备考中可能会误入的“雷区”，提醒各位考生不要踩到。

雷区一：不重外势，不拘小节。

尽管在面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能提升考生的自信心，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。

雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感。

军队文职面试最重要的是通过面对面交流，增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该军队文职岗位。所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化地将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。

雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案。

有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果；二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。对于有些破题话语、上下文衔接词等，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，适当的进行背诵，相信一定能达到事半功倍的效果。

雷区四：复习没有计划，心情过于急躁。

在面试的复习过程中，考生必然会出现瓶颈期，瓶颈期的长短因人而异，但是在瓶颈期过程中，甚至在整个面试复习过程中，都应当调整好心态，制定合理的复习计划，提高复习的效率，真正做到今日事今日毕。其实面试的复习很大程度上是心态的较量，考场上的临场发挥水平也跟心态有莫大的关系，面试中的黑马往往是心理素质过硬的考生。因此，在备考过程中，心态调整也是一项重要的工作，不断地强化自己的心理素质，细化面试复习计划，逐步落实。只有这样才能在面试考场中发挥自己真正的实力，甚至做到超常发挥。

军队文职面试，从某种程度上来说，也是一场“扫雷”游戏，红师教育专家希望各位考生在复习过程中避开雷区，顺利通过面试!