军队文职人员面试备考:从怎么想到怎么说

2019-09-11 16:27:14
来源:红师教育

有一位著名的教练曾经在回答中国足球该怎么踢时说,向球门里踢。我们军队文职面试也经常会有同学问,该怎么说。有的回答是,好好说,有的回答是,该怎么说就怎么说。听起来既有些道理,又有些无厘头。而红师教育专家认为大家更应该考虑的是怎么想,因为,想清楚,想明白了,才能做到能说,会说。借此,我们就来谈一谈面试该怎么想,又该怎么说。

一、审题是关键

要想明白一个问题,首先应弄清楚,问题问的是什么。这里就包含了值得我们研究的诸多学问,比如不同的问法往往侧重点是不一样的,“怎么看”多侧重分析,“怎么办”多侧重执行,“怎么开展”多侧重计划组织。

除了问法,很多方面都是我们应该细细思量和揣摩的。如问题的相关背景往往影响着回答问题的深度和广度、问题所叙述的现象决定问题回答的层次和范畴、问题的修辞结构往往影响回答的观点态度、问题的关键词汇往往引领着回答的主线和方向、问的言外之意及话外之音有时充满着智慧和技巧。所以,归纳、总结、分析、综合各种问题的特点及其相关内容才能在审题上拔得头筹。

二、思维是灵魂

审题的准确与否,影响因素较多,其中最为重要的无疑是思维本身。思维决定了我们的行为方式,同样决定了我们对问题的审视和把握。从问题的现状出发,以思维为导,按着时间,向后我们可以探究问题产生的根源,向前我们可以推导问题带来的影响;按着空间,向内我们可以挖掘问题的内涵,向外我们可以扩大问题的外延。无论如何延伸和发散,良好的思维方式和习惯都在思考问题上起着决定性的作用。因此,系统的梳理,理性的学习,破而后立,终能获得成果。

三、积累是基础

熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。这句话形象说明了积累对于学习、对于成就的重要性。也正如武侠小说中的内功,只有内力坚实浩瀚,才能他横自他横,清风扶山冈啊。当然,不可脱离思维的正确引导,否则有可能会走火入魔。同样,要选择正确的上品的秘籍,才能事半功倍。

四、实践是王道

成功学的经验有千万条,但总结成一句就是实践。实践可以检验真理,实践同样可以出真理。实践是由怎么想到怎么说的桥梁。只有在练习中,才能发现和解决问题,才能能说并且会说。

以上就是红师教育专家总结出的巧妙应对军队文职面试的方法,希望广大考生在日常生活中细心体会,认真备考。

责任编辑:郑智杰

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