军队文职人员考试备考：因果加强题答题技巧

2019-08-14 09:52:06

来源：红师教育

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军队文职考试行测判断推理中的逻辑判断题考察的是考生们论证的能力，测查考生的论证能力的直观体现是因果加强题型，今天我们将详细为考生们讲解因果加强题，看看解答这种题型的时候需要用到怎样的行测判断推理技巧。

“因果加强”题型是什么样的?

军队文职考试行测备考指南。如果一道文字题里面出现，例如：阳光导致销售额增加，这种“A导致B”原因带来结果这种架构方式的论证题型，我们会将其归纳为“因果”型论点，同时这种题被我们习惯称为“因果加强”题型。

一般这种题型，我们在选择选项中最能加强支持的选项的时候，归纳总结的技巧有两个方向：第一种，别无他因(识别除了A以外没有其他原因能够导致B的选项出现);第二种，对比试验(控制其他条件不变的情况下识别有A有B，没A没B的选项出现)。

通过对广大考生的了解，基本上大多数考生在做练习的时候遇到的问题就是，如果选项中出现别无他因和无因无果的选项时候，我到底选择哪一种为我的正确答案。根据研究院给出方向，一般来讲无因无果只有和“有因有果”联合起来，才有真正的支持力度来确定因果关系，并且我们之前也提到过“无因无果”属于对比实验的应用技巧，同时在应用也是有应用前提，所以只有“无因无果”这样的选项的加强力度往往不如“排除他因”的力度更强，因为“别无他因”已经明确告知没有别的原因，换句话说就是变量唯一。

所以，未来考生在做此类的问题的时候要看清楚论点的架构是否为“因果型”，选项的架构是否是“别无他因”、“对比试验”的架构形式，这是未来帮助我们做题的应用前提，希望大家详细牢记，准确运用。

军队文职考试行测的判断推理题中，因果论证是一个高频考点，在历年的军队文职考试中时有出现，所以各位正在备考军队文职考试的考生，一定要对因果论证这一题型加以重视。