军队文职招聘考试:资料分析的比重类问题技巧分析

2019-08-13 09:54:25
来源:红师教育

在本文中我们将继续为考生举例分析比重类问题的解题技巧,希望对军队文职考试备考有帮助。

比重类问题的主要题型

比重指的是整体中某部分占整体的百分比,其本身是一个百分数。资料分析中的比重类题型一般分为三种:现期比重,基期比重和比重变化。前两种比重问题比较好判别,例如“越野车进口数量约占汽车整车进口数量的比重是多少”“欧洲个或入境游客量占欧洲入境游客总量比例超过11%的国家有几个”,而如果给出2001年的数据,求2000年或者以前的比重就是基期比重,如果用A表示部分,a%表示部分的增长率;B表示整体,b%表示整体的增长率,那现期比重就是A÷B,基期比重= 。比重变化类题型都是问今年某数据的比重跟去年相比上升还是下降,上升多少下降多少,只需要现期比重和基期比重做差,如果大于0即比重上升,小于0即比重下降。

比重类问题的考点

比重的变化指的是两个时期中,同一个部分在整体中占比的变化情况,即对现期比重和基期比重的比较分析。比重的变化主要有两个考点,一是判断比重的变化,二是计算比重的变化

判断比重的变化怎么判断?

部分增长率>整体增长率,比重上升;

部分增长率<整体增长率,比重下降;

部分增长率=整体增长率,比重不变。

资料分析中的比重类问题真题解析

【行测真题】2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本3000个,调查结果如下:

在被调查的农民工中,自主创业意愿很强的农民工人数为( )。

A. 220 B.240

C.255 D.275

【答案】C

【解析】被调查农民工数3000,自主创业意愿很强农民工比重8.5%,那么自主创业意愿很强的农民工人数3000×8.5%=255,答案是C选项。

军队文职考试备考指南】各位考生要注意的是,比重是一个百分数,作差比较大小,结果读作百分点,记住你的答案一定是百分数。

关于资料分析中的三大常考题型比重类、增长率以及增长量类问题到这里就都介绍完了,希望通过这一期的资料分析考点行测真题解析,可以帮助正在备考2019军队文职考试的朋友学到解题新技巧。

责任编辑:郑智杰

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