军队文职面试：警惕！三种表达误区

2019-08-06 10:25:05

来源：红师教育

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作为一种评价手段，军队文职面试是一个挑选候选人的过程。事实上，考生应该从不同的角度来看待这个问题，把面试看作是展示自己才华的过程和机会，是展示自己的舞台。应聘者只有在简短的面试中表现出远见、主动性和创造力才能脱颖而出。在考场上，言语表达流畅，具有一定的说服力，更容易获得考官的认可。红师教育关注考生的语言问题，介绍考生语言表达的一些常见错误和改进方法。

首先，重复语言表达

当考生反复重复某句话或经常补充前一句话时，考官会感到厌烦。要改变这种习惯，必须学会使用一定的逻辑顺序词，在说话前弄清答案的逻辑结构，杜绝拖延症，简明扼要地表达，避免重复。

第二，确定性的两个极端

语义确定性应该在适当的时候确定。一些应聘者形成了一种语言习惯，经常使用确定或不确定的词语。例如，一些考生总是说，“一定是…”“是的.”“当然…”，而其他人总是说“也许”，“可能”，“几乎”，“还可以”等等。这两种情况都应该避免。

第三，语言僵化，反复使用某些句型或词语。

如果被采访者回答每个问题就像小学生回答作文问题一样：“因为?...所以?”，那么即使内容很棒，也会让考官感到无聊。考生应尽可能改变句型，使用同义词或同义词。例如，“因为”可以替换为“因此”，“由于这个原因”，“原因.是由于.”等。

综上所述，语言表达能力的提高最终取决于周期性的训练。红师教育专家为应聘者推荐以下一系列表达技巧：

2.勇敢地说出第一句话。说话大声点，慢一点。说一个简短的句子，不要在句子中间打断。

3，当发现神经堵塞时，停下来有意识地深吸一口气，然后呼气说出来。

4.如果你表现不好，安慰自己：“刚才你为什么紧张？没关系，继续流利地说话”；同时，我们应该用对自己的感情和行动的信心来克服恐惧。

5，当紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或者试着紧握拳头，快速放松，连续10次。