军队文职招聘面试指导：面试前期如何进行自我提高

2019-07-24 14:24:32

来源：红师教育

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进入军队文职面试后，应聘者非常关注一个重要问题:面试官对应聘者的期望和标准是什么?这一标准因面试官的不同倾向和不同的工作要求而有很大的差异。因此，红师教育从面试中说明了考生的一般要求，希望考生在考试前尽可能提高自己。

练习沟通技巧

沟通不仅是信息的沟通，也是人与人之间传递思想和感情的手段。一般来说，沟通意味着口头和书面的交流。面试过程是考官和考生之间的沟通过程。因此，沟通技巧对于军队文职面试的成功是非常重要的。

首先，我们应该培养和平时期有利于沟通的心态和行为。在与他人交流时，我们应该直接而真诚地表达自己的感受、需求和意见，避免复杂的交流、不恰当的词语和武断的语言。语言沟通应该简洁。

其次，减少使用技术术语，尽量使用容易理解的语言。考官大多来自不同的部门，并不是所有的人都了解具体的工作，但是他们对生活更有同情心。尽可能使用特定的语言，并使用易于理解的例子来证明你的观点。

最后，正确使用非语言手段。自信、冷静、积极、有力地说话;大声说，声音要大到能被清楚地听到，但不要太大声;保持适当的眼神交流，这样对方就会觉得自己很投入，很有价值。

2.增强自信

自信是任何职业的先决条件。几乎任何职业都需要从业者的自信。因此，任何面试的成功都取决于自信的建立。也许考生的笔试成绩不理想，不是生活中最理想的，但只要他们努力学习，采取正确的方法，他们将是有效的。为了增强自信心，红师教育提醒考生注意以下几个方面:

首先，注意区分自信和不自信的行为。自信的表现是:在表达自己的观点、要求和感受时，也尊重他人同样的权利;自信的表现是:容忍羞辱和对他人的不恰当要求作出让步，不敢提出自己的意见、看法和感受，并且容易受到他人的影响。

其次，在生活和工作中，甚至在形式上，都要表现出自信。我们应该善于发现自己的优势，鼓励自己进步。我们应该努力学习别人的长处。“他山之石可以攻玉”，善于吸收别人的长处和长处。

最后，记住不要害怕暴露自己的缺点，不要追求完美，每个人都有自己的缺点，缺点是正常的，不要为此感到羞耻，而是应该积极克服和改正。在军队文职面试中也是一样，只要不是致命的缺点，考官就能理解。

3.心理调整

面试的成功可能与许多候选人的未来有关。每个人都想给考官留下一个好的深刻的印象，从而获得更高的分数。面试不仅考查考生的能力，而且考查考生的心理素质。收到面试通知后，不同的人会有不同的心理反应，有的人很开心，甚至沾沾自喜，从而放松自己;有些人紧张和担心;其他人则觉得漠不关心。

进入面试意味着应聘者已经很优秀了，但这绝不是最好的。离最后的成功还有很长的路要走。因此，不要自满，不要犹豫不前。

红师教育专家认为，正确的应试心理应该是热情、积极、自信、冷静、谨慎。接到军队文职面试通知后，你应该立即着手准备。我们应该冷静地看待自己，考虑如何充分利用我们的优势，弥补我们的缺点。我们应该为此做一些细致而耐心的准备。傲慢和轻蔑总是面试中的杀手。经验表明，适度的紧张有助于集中注意力和积极思考。因此，面试前，顺其自然。一方面，要努力，另一方面，不要期望太多。只有这样我们才能做一个惊喜，发挥更好的作用。