军队文职面试备考：面试必备的思维方式

2019-07-22 10:38:47

来源：红师教育

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在军队文职面试过程中，必须有科学的思维方式，才能使问题的回答不混乱。让考官觉得回答问题很有条理。以下是一些思考面试的基本方法。

1.归纳和演绎

归纳是一种从个体事实中推导出一般结论的思维方式，是一个从个体到一般的思维过程;演绎是一种从一般原理中演绎出个体结论的思维方式，是一个从一般到个体的思维过程。

假设你在去餐馆的路上，你想用你唯一的信用卡——交通银行的信用卡支付餐费。你打电话到旅馆问:“你们接受信用卡吗?”服务员回答说，“我们接受所有主要的信用卡。”现在你可以有把握地断定他们接受交通银行的信用卡。为了找出原因，让我们重申一下你为了适应2000多年前希腊哲学家亚里士多德提出的三段论结构而做的替换:

前提1:本酒店接受所有主要信用卡。

前提2:交通银行信用卡是主要的信用卡。

结论:本酒店接受交通银行信用卡。

亚里斯多德关心的是能产生有效结论的陈述之间的逻辑关系。演绎思维包括这些逻辑规则的正确应用。使用信用卡示例的目的是表明您可以得出一个逻辑和演绎的结论。

现在让我们假设你在旅馆外面，只有到那时你才想看看你是否有足够的现金。再一次，您发现您想使用交通银行的信用卡，但酒店外没有通知。你透过旅馆的窗户看到穿着考究的顾客。你也可以在菜单上看到昂贵的价格。你断定这一带住着高级贵族。所有这些都让你确信酒店可以接受你的信用卡。这不是演绎思维，因为你的结论是基于概率而不是逻辑必然性。相反，它是一种归纳思维，一种利用现有证据得出可能但不确定结论的推理。

归纳法和演绎法的操作方向是相反的，但它们之间有着内在的联系。归纳是推理的基础。演绎推理的前提是一般原理，它是通过归纳得到的。演绎也是归纳的前提和指导。任何归纳都是在一定的概念和理论指导下进行的，归纳不能留下推论。人的认知是一个从个体到一般，从一般到个体的过程，这正是归纳和演绎的过程。

2.抽象和特异性

也就是说，在军队文职面试综合分析主题的“提出意见”部分，需要“揭示本质”。当人们了解事物时，他们首先反映的是具体的事物，我们称之为感性的具体。在此基础上，人们运用分析的方法将事物分解成各个部分，从整体中提取出来，从各个部分的非本质属性中抽象出它们的本质属性。因此，人们的理解从感性的具体到理性的抽象，从现象到本质。然而，人们不仅可以停留在对事物的抽象理解上，还需要进一步厘清各个部分的各种科学规定之间的内在关系，确定每一项规定在整体中所占的地位和所起的作用。有必要使用提高从抽象到具体的方法,运用综合的方法,将每个部分的各种规定根据其固有的内在联系,抓住这个东西一般,提高人们对客观事物的理解从理性的抽象理性的具体性和思考。具体。理性的具体与感性的具体在本质上是不同的:感性的具体是分散的，即“知道它是什么，不知道它为什么是什么”;理性的具体是将事物的抽象规定统一为一个相互联系、相互制约的整体，这就是对事物整体性的“知其为何物，知其为何物”的认识。知识。

3.逻辑与历史

历史是客观对象的发展过程，是人们认识客观对象的思想发展过程。逻辑是指人必须遵循的理性思维和抽象思维的规律，以理论的形式反映客观事物的规律。逻辑与历史的统一意味着客观实在的历史是逻辑的基础和内容，逻辑的旅程最终由历史的过程决定。

然而，逻辑与历史是有区别的，因为逻辑是历史的理论表述，是历史的“修正”。这样，逻辑与历史的统一，就是本质与内在规律的统一。