90后考生如何颠覆负军队文职面形象赢取面试

2019-07-15 11:14:17

来源：红师教育

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在当今社会，由于一些90后的行为，人们对90后有一些偏见:不礼貌，太以自我为中心，目的明确，无法与他人相处，缺乏对自己的了解，过于自信和奉承……这些观点虽然有一定的片面性，但也在一定程度上影响了考官对90后考生的印象。

如今，许多90后已成为考试大军的主力，成为考试队伍乃至整个社会的新鲜血液。作为90后，如何在军队文职面试大军中脱颖而出?红师教育专家认为，我们必须从以下几个方面着手。

准备军队文职面试的第一步是改变自己。

正如面试前的介绍所说，面试是通过面对面的交谈来增进对候选人的了解。因此，在面试过程中，考官首先会通过考生对他人的态度，以及他是否能够胜任这个职位来判断他与他人相处的能力。其次，对待面试的态度，在面试现场会发现，有的考生会极度紧张，有的会极度自信，所谓“太晚”，适当的紧张，有助于考生发挥场景，也是考官测试考生能力的一个方面的压力。

准备军队文职面试的第二步是充实自己。

“脑残”是对过去几年90后的普遍评价。因此，要改变别人的看法，90后只能从充实自己开始，通过储备更多的知识来达到预期的目标。这也要求考生真正增加自己的知识内涵，可以多阅读与面试相关的书籍，如全国考试、历年省级考试、社会热点等，还可以多阅读哲学和历史方面的书籍，以开阔自己的视野。

军队文职面试准备的第三步是阐明你的观点。

除了考察考生的知识和技能，面试也是对考生思维能力的一种测试，所以考生在回答面试问题的过程中一定要有清晰的思维和组织，而不是想着该说什么。然后考生可以在准备阶段总结出每一种类型的面试问题，找到一种合适的思维方式，摆脱千篇一律的答案和模式，确保考官能够理解和理解。

第四步:准备军队文职面试。注意细节。

经过军队文职面试前的各种准备，考生在回答问题时会有一定的基础和知识储备，但在实际面试过程中，一些细节会是考官最关注的，也是改变90后偏见的重点。细节最能体现候选人的素质，往往包括形象、举止和语言逻辑。因此，求职者在面试过程中必须注意举止得体，避免倒置和不合逻辑的表达。
    作为成长的新一代，90后即将进入历史的主要阶段。从现在开始，我们应该注意改变自己，充实自己，为军队文职面试做好充分准备，迎接90后生活中的新挑战。