军队文职人员招聘面试：不明觉厉的协调能力

2019-07-12 16:00:20

来源：红师教育

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在军队文职人员招聘面试中，组织管理类题目是经常考察的一类题目。对于这类题目，我们应当怎么备考呢?组织管理是什么呢?其实通俗点就是把一件事情办好，把一个任务做好。

每个考生都接触过组织管理活动甚至直接负责参与过组织管理活动。大家都经历了从小学到大学这样的教育过程，特别是当过班干部的考生，一定有过组织或者负责过班级里面元旦晚会的筹办工作，这其实就是一个组织管理工作。什么是军队文职面试中的组织管理?考生以组织者身份通过制定计划、协调资源、管理控制对一个活动进行全程的组织行为。而其中的活动主要指的是新闻发布会、会议、培训、听证会、救灾、考察、调研、接待、宣传等。组织管理中按事件多寡分类，又可以分为做一件事或者做多件事。而每件事又分为宏观组织和微观执行。组织管理类题目是什么样的呢?如领导让你组织一次老干部晚会，你怎么组织?组织管理题目的答题思路是事前计划、事中控制、事后总结。事前计划包括活动的目的(意义)、活动形式、时间、地点、人员、物资。事中控制包括组织协调、监督把控、应对突发。事后总结包括经验教训、效果评估、善后收尾。

看一道真题，现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做?首先说一下这次活动的意义是，宣传民警破案经验的活动，一方面可以通过宣传，提升民警的破案水平;另一方面，也可以通过这样的宣传，达到一种资源的共享。在活动之前要与领导沟通，听取领导对此次活动的建议。然后根据领导的指示，制定一项详尽细致的工作计划。还要明确此次宣传的对象，是以身在一线的民警为主。要组织一些有着丰富办案经验的警官，作为此次宣传的专家。宣传的方式可以采用现场宣传的形式，然后针对此次宣传，编写需要的宣传资料，制作宣传展板、宣传条幅。时间选择在周一到周五的下午，地点选择在基层的派出所，与参加宣传会的派出所相关部门负责人沟通，下发通知。下面谈事中控制，在宣传过程中，要安排好现场的秩序，做好互动，尽量满足基层民警的要求。还可以借宣传之机做经验交流与分享。如果在活动中出现和计划不相符的情况，应该根据实际情况及时调整，务必使整个宣传活动深入基层，富有成效。下面接着谈事后控制，在活动结束以后，首先要认真整理此次活动的重要内容并形成文字型材料向领导汇报;其次要对宣传的效果进行调查，收集宣传对象的反馈意见，尤其是是否真正达到了学习和交流的目的，为下次类似活动提供经验;最后自身要针对此次活动进行总结，总结经验，找出不足，增强自己统筹协调各方面资源的能力和沟通协调能力，提升实际工作水平。

希望大家认真准备，充满信心，军队文职之门为你敞开。