2019军队文职招考面试指导：20天攻下面试

2019-07-11 11:16:26

来源：红师教育

分享

在军队文职面试前的十数天时间里，考生应该进行合理的规划，以免在准备过程中把握不住重点，浪费了最后的备考时间。在此，为各位考生制订一份为期二十天的面试备考计划，希望帮助已经拿到面试入场券的考生事半功倍、高效备考。

学习首先要有一个明确的学习目标，知道自己奋斗的方向，然后才能冷静地思考和奋斗。因为只有大约20天离开面试前,候选人必须结合自己的实际,明确的目标准备考试,准备考试,掌握科学的方法,调整自己的身心状态尽快,以免抓住他们的眉毛和胡子。

为了有效地备考，首先要“回归本源”，把握采访调查的核心。面试的目的是考察应聘者是否具备综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、应急处理能力等基本素质，而选题只是调查的一种形式和载体。如果候选人不能从不同的角度思考，即使他们说了很多，他们只是回答了错误的问题。考生应根据对行业的了解，明确备考方向，避免牺牲成本。

因此，在备考的初始阶段，考生应该了解考试的规律和特点，从而确定自己备考的方向和重点。考生可以从网上收集面试问题，学习一些面试的基本知识，或者在专家的指导下购买书籍或学习。同时，求职者也要做好求职调查工作，因为军队文职面试考试最终还是要回到“职位匹配”，也就是说，所有类型的问题都要在一定程度上暗示职位匹配的要求。在准备考试的时候，考生要做的第一件事就是了解该职位的职责、性质和概况。此外，应聘者还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

第二阶段，掌握思路，学会“面试”(3-10天)

在了解了军队文职面试的基本知识后，应试者应该开始学习如何在面试中很好地回答问题。在这个阶段，考生需要从以下几个方面做好准备:一是心理素质;第二,形象礼仪;第三,回答技巧;第四,口头表达。当然，每个考生都有不同的优势和劣势，这就要求每个考生在确定了备考的目标后，根据自己的优势和劣势来训练面试技巧，建立起综合的考场表现。

首先，保持良好的精神状态。

许多求职者在军队文职面试中失败不是因为准备不足，而是因为心理素质差。自信是成功面试的唯一途径。考生应保持冷静沉着，迅速进入考场，积极配合考官的具体面试方法，表现出应有的风度和稳重。

其次，提升个人气质和形象。

在军队文职面试中，除了答案的内容外，考生的表情、声音等因素对面试成绩的影响也是不可低估的。首先，候选人的着装和形象要符合礼仪规范，做到端庄得体、能干精明、朴实大方、精神高尚。此外,候选人应该开始与他们讲话,行为,和散步,尽可能地展示他们的优雅和魅力,有意识地纠正他们的坏习惯从次要的细节,如耸耸肩膀,双腿颤抖,玩手指,眨眼眉毛,唾液飞说话的时候,等,,不能把一些常见的没有。良好的行为举止被带到面试室。

第三，提高回答问题的能力和技巧。

面试是一种系统、科学、规范的考试方式。在掌握规则后，考生可以利用规则来学习如何回答问题，如何坚持评价的要素，在答案中突出自己的特点，真正让考官相信他们是最适合自己申请职位的人。一般来说，考生可以通过咨询有经验的朋友，网上讨论，购买书籍，学习，参加专业培训来提高自己的回答能力和技能。

在准备军队文职面试的过程中，应试者应注重五个方面的问题:应急响应、综合分析、人际沟通、组织管理、自我意识和工作匹配。首先，我们应该掌握这五类问题的基本技能和知识。例如，我们应该知道综合分析应该遵循背景陈述、判断和表达、层次论证和对策改进的总体思路。我们应该能够深入思考和全面分析问题。对于人际交往问题，我们应该掌握人际交往的意识和技巧，能够从态度和行为两个方面全面理解人际交往。原则、方法等。只有掌握了回答问题的思维，提高了回答问题的技巧，才能在回答问题的过程中很好地组织语言和内容，取得良好的效果。

第四，我们应该重视语言表达能力。

言语表达作为贯穿面试的一种沟通媒介，可以说是体现候选人能力最关键的平台和渠道。在军队文职面试中，应试者的语言表达应尽量规范、精炼、生动。