军队文职面试心理辅导之心理误区

2019-07-09 11:08:25

来源：红师教育

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1.井底蛙型

这样的考生通常出现在一些笔试的第一名。他们通常认为自己很自信。但是笔试和面试不可能是一样的。笔试考察考生已经具备的“表观能力”，面试考察考生适应岗位的“潜力”、综合素质、逻辑思维能力和语言表达能力的协同作用。因此，这类考生很容易产生“只要努力一点，别人就无法超越”的想法。

2.劳动和不愉快的类型

买了很多关于军队文职面试的书，整天啃着1000道题，似乎你已经看完了所有的题，很容易给人一个很辛苦的工作，甚至很辛苦，很“霸道”，但是一旦你到了考场，那就不好了。这类考生还没有从笔试的角色转变，仍然采取备考的方式，这在无形中给他们的心理造成了很大的压力，结果往往不尽人意。模板只教你一种回答问题的方法。考试更多的是测试综合素质和能力。通常，人们更关注时事和政治。因此，考生必须端正心态，正确看待考试，正确认识自己。

3.死记硬背

总觉得别人比自己表现得更好,一些候选人认为他们进入面试纯粹是偶然的,有这么多精英没有竞争优势,总觉得他们不能,所以死记硬背的方法,很多面试问题的解释是众所周知的,这样的结果将在很大程度上。它影响考生在考场的表现。因此，在准备阶段，应试者首先要多练习，多与他人讨论，提高分析问题的能力，转变角色，开拓思路;其次，系统的学习准备应尽量回答近两三年的面试问题;最后，在日常生活中，他们应该对平常的事情“说”自己。看观点，还要注意对电视栏目的评论，看得多，听得多，对待电视主持人的问题要怎么说，怎么想，反过来，怎么说，怎么看。因此，考生应该在考试前很好地调整自己的心理状态，努力建立自信，找到合适的位置。

4.问周围

这样的候选人关心他人，帮助他人提出建议，甚至产生一些消极的心态或希望提出问题等想法。你不知道这些都是徒劳的。