怎样使军队文职面试答案写的更“完美”

2019-07-08 10:18:43

来源：红师教育

分享

什么样的答案是“完美的”答案?这不仅是一个困扰学生们的大问题，而且也是一个使他们感到困惑的问题

一是句子表达障碍。语言表达是分析一个话题时最基本也是最难纠正的问题。语言习惯的差异导致每个人表达方式的不同。一旦你跳到纸上，你会不可避免地发现一些不令人满意的词，或者“驴唇不适合马唇”。例如，有些人喜欢简洁，但往往过于简单，表达不清楚;而其他人喜欢把短句的复杂表达变成长句，但是缺乏归纳的能力，所以在一个长故事中应该把问题说清楚还是不清楚的……说话习惯可能很难纠正，但我们应该学会正常说话。

二是观点混杂，没有抓住核心。这个问题也是一个写答案的大“杀手”。更好的答案应该是在整篇文章中只讲一件事，而不是“东敲西敲”。没有层级，没有逻辑，也没有核心。这里用“抓眉毛抓胡子”是很不合适的。

三是刚性过大，略微“模式化”。任何了解军队文职面试理论的人都知道，回答面试问题的关键在于以下几个步骤:陈述，分析原因(效果)，解决问题。一旦所有的话题都不能跳出三段论，就很容易陷入僵化的僵局，“三段论”并不可怕，可怕的是过于死板的表达。

从这个角度来看，只要在写答案的过程中避免上述问题，答案至少不会看起来太糟。一个好的书面回答应该是这样的:

清除图层以避免混淆。在内容上，要严格遵循答案的关键要素，避免出现偏差。在结构上，我们应该采用段落和标题的风格，以确保一个段落有一个核心和观点。

第二，语言简洁，不胡言乱语，毫不犹豫地用字。通过以上，我们可以基本掌握内容。下一步是突出语言的魅力，但这不是一天的工作。有不同的语言表达方式，但有参考价值的答案肯定是简洁而不冗长的。它是为了给观众留下足够的空间去扩展，让人们感觉文字充满了声音。

第三，要始终灵活处理。过渡句的使用,我们可以谈论的原因和提出对策以适当的方式,但是如果我们想要的答案看起来不那么严格的或更接近候选人表达式在面试的时候,我们可以使用一些灵活的,描述性和修辞的句子,而不是片面的大纲主要句子。

当然，除了以上几点之外，一个好的答案应该在内容上太难，也就是说，对问题的分析应该到位。但这种能力的提高是一个不断积累的过程。正如电影所说:年轻人应该多读书，多看报，少吃零食，多睡觉。当然，重点在第一句话。至于后一句，如果你能坚持的话，也是很好的。事实上，写出一个更好的答案并不难。只要你多思考，多写，多读，多思考，所谓的表达障碍，不明确的观点，语言僵化等疾病都是可以治愈的。你学到了什么?