提升军队文职面试言语水平三大策略

2019-07-05 11:29:01

来源：红师教育

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在军队文职面试过程中，语言表达的整体水平将直接影响到候选人的最终面试结果。同时，对言语表达要素的考核不再局限于个别试题的设置，而是由考官根据考生的实际表现进行评分。换句话说，流利准确的语言表达一定是赢得考试的武器。我们究竟如何才能在面试中既能发言，又能惊喜征服考官呢?

首先，说正确的话。

为了提高语言表达能力，有两点需要注意:首先要仔细检查主题，清楚地看到主题，然后开始思考和回答。例如，两个看似相同的题目，“单位召开迎新大学生见面会，领导让你代表单位在会上发言，你会说什么?”“各单位召开新生迎新大会，领导让你代表各单位在晚会上发言”，前者罗列了演讲的要点，然后演讲者需要模仿完整的演讲内容;第二是理解画外音。例如，“告诉我你最喜欢的电影。”要明白考官想听的不仅仅是你最喜欢的电影的介绍，还有你的性格和电影背后的品质。因此，我们在研究这个问题时应该谨慎。

第二,讲清楚。

说得清楚包括两点:第一，发音的关键在于发音的准确和自然，同时要考虑到对语调、发音和速度的掌握;第二,内容是明确的,它要求候选人的思维遵循一定的顺序,如根据时间或时间发展顺序自始至终,或者根据订单的分析和思考,他们从表面的表达,或从表面到内部根据特征或内部法律。

第三,讲好。

说得好有三个关键:如何让考官更好地理解;如何让考官觉得更有说服力;以及如何恰当地使用词语。具体来说，我们应该使语言准确、通俗易懂，减少使用生僻词汇，避免歧义，但注意语言的通俗性并不意味着整个文本的口头表达，我们应该注意适度原则;我们应该注意语言的简洁性，不能重复一句话就能解释的内容;我们应该注意真实情感的融合。不要被虚假的。反映真实感受的答案往往最受考官青睐。